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The Psychology of Ethnicity in Organisations
Die Psychologie der ethnischen Zugehörigkeit in Organisationen stellt die praktischen Auswirkungen psychologischer Forschungsergebnisse vor, um Probleme im Zusammenhang mit der ethnischen Zugehörigkeit am Arbeitsplatz zu erklären, und versucht, Lösungen für die festgestellten Herausforderungen zu finden.