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The Psychology of Management: The Function of the Mind in Determining, Teaching and Installing Methods of Least Waste
Definition der Psychologie des Managements.
- Die Psychologie des Managements, wie sie hier verwendet wird, bedeutet - die Wirkung des Geistes, der die Arbeit leitet, auf die Arbeit, die geleitet wird, und die Wirkung dieser ungerichteten und gerichteten Arbeit auf den Geist des Arbeiters. Die Wichtigkeit des Themas.
- Bevor die Begriffe definiert werden, die im Einzelnen verwendet werden, und die Behandlungsmethode umrissen wird, ist es gut, die Bedeutung des Themas dieses Buches zu bedenken, denn ein großer Teil des Wertes dieses Buches beruht auf dem Interesse des Lesers für das Thema und seinem Wunsch, von Anfang an dem Gesagten zu folgen und darauf zu reagieren. Der Wert der Psychologie.
- Zunächst einmal, was gibt es im Bereich der Psychologie, das die Aufmerksamkeit des Managers erfordert? Psychologie ist, wie der Volksmund sagt, "die Lehre vom Geist". Sie gehört seit Jahren zur Ausbildung aller Lehrer und ist einer der ersten Schritte für den Philosophiestudenten; aber sie gehört normalerweise nicht zu den Studien der jungen Studenten der Naturwissenschaften oder des Ingenieurwesens oder zu den Studenten anderer Fachrichtungen als Philosophie und Pädagogik.
Das liegt nicht daran, dass ihr Wert als "Kulturfach" nicht verstanden wurde, sondern daran, dass der Kurs des Durchschnittsstudenten so sehr mit der für seine Lebensarbeit notwendigen technischen Vorbereitung überfüllt ist und dass der praktische Wert der Psychologie nicht erkannt worden ist. Es ist allgemein anerkannt, dass der Lehrer die Arbeitsweise des Geistes verstehen muss, um seine Informationen so zu vermitteln, dass der Schüler sie am leichtesten begreifen kann.
Es wurde nicht erkannt, dass jeder Mensch, der in die Welt hinausgeht, alles Wissen braucht, das er über die Arbeitsweise des menschlichen Geistes bekommen kann, um Informationen nicht nur zu geben, sondern auch zu empfangen, und zwar mit der geringsten Verschwendung und dem geringsten Energieaufwand, und es wurde auch nicht erkannt, dass sowohl in der industriellen als auch in der akademischen Welt fast jeder Mensch ein Lehrer ist. Wert des Managements.
- Die zweite Frage, die Aufmerksamkeit verlangt, lautet: Welchen Wert hat das Studium des Managements?
Das Studium des Managements wurde bis vor relativ kurzer Zeit in der Ausbildung der Studenten nicht berücksichtigt, und zwar aus einem ganz anderen Grund als in der Psychologie. Es wurde nie bezweifelt, dass die Kenntnis des Managements für jedermann von großem Wert ist, und es gab viele merkwürdige Pläne, um dieses Wissen nach dem Studium zu erlangen.
Es wurde bezweifelt, dass Management anders als durch Beobachtung und Praxis studiert werden kann. 1 Nur wenige Lehrer, wenn überhaupt, glaubten an die Existenz oder die Möglichkeit einer Lehrwissenschaft des Managements. Viele hielten Management für eine Kunst und noch mehr für eine göttlich verliehene Gabe oder ein Talent und nicht für eine erworbene Fähigkeit.
Es herrschte die Überzeugung, dass man Management nur lernen könne, indem man an die Arbeit gehe und andere Manager beobachte, oder indem man es selbst versuche, und nicht, indem man in einem Klassenzimmer oder in einem Lehrbuch über Management lerne; dass das Beobachten eines guten Managers einem helfen könne, dass aber niemand auf wirklichen Erfolg hoffen könne, der nicht "das Talent in sich trage".
| ISBN: | 9781835521380 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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