Bewertung:
Die Rezensionen heben zwei verschiedene Bücher hervor, die sich mit dem Unternehmertum und den psychologischen Faktoren, die zum Erfolg beitragen, befassen. In der ersten Rezension wird Dr. Baums akribisch recherchierte Arbeit über den ESOP gelobt, wobei seine Auswirkungen auf das persönliche und organisatorische Verständnis hervorgehoben werden. In der zweiten Rezension wird eine Zusammenstellung von Studien besprochen, die die psychologischen Komponenten des unternehmerischen Erfolgs untersuchen, wobei sowohl die Stärken als auch die Lücken in der aktuellen Forschung hervorgehoben werden.
Vorteile:Die Arbeit von Dr. Baum wird für ihre detaillierte Analyse und ihre tiefgreifende persönliche Wirkung gelobt. Das zweite Buch bietet einen umfassenden Überblick über psychologische Faktoren, die zum unternehmerischen Erfolg beitragen, gestützt durch Metaanalysen und praktische Erkenntnisse, mit Diskussionen über Zielsetzung, Planung und Persönlichkeitsmerkmale.
Nachteile:Kritisiert werden die Grenzen der aktuellen Forschung, insbesondere die Abhängigkeit von linearen Beziehungen zwischen Persönlichkeitsmerkmalen und Erfolg. Die Übersichten weisen auf die Notwendigkeit hin, nicht-lineare Zusammenhänge zu erforschen, und warnen vor einer zu starren Planung im Unternehmertum.
(basierend auf 2 Leserbewertungen)
The Psychology of Entrepreneurship
Unternehmertum ist für das internationale soziale und wirtschaftliche Wohlergehen von entscheidender Bedeutung, da neue Unternehmungen in vielen Gesellschaften die wichtigste Quelle für die Schaffung von Arbeitsplätzen, Marktinnovationen und Wirtschaftswachstum darstellen. In diesem Buch nutzt eine renommierte Forschergruppe Erkenntnisse, Methoden und Theorien der modernen Psychologie als Grundlage, um wichtige, neue Einblicke in das Unternehmertum zu gewinnen - und in die Herzen und Köpfe der talentierten, leidenschaftlichen Fachleute, die neue Unternehmen gründen.
The Psychology of Entrepreneurship, ein Band der SIOP Organizational Frontiers Series, ist das erste Buch, das über die Psychologie des Unternehmertums geschrieben wurde. Es enthält über 60 Forschungsfragen, die die Forschung in den Bereichen industrielle Organisationspsychologie, Organisationsverhalten und Unternehmertum leiten. Es versucht, Fragen zu beantworten wie z. B.: Wie und warum erkennen manche Menschen Chancen, entscheiden sich, neue Unternehmen zu gründen, und organisieren erfolgreiche, schnell wachsende neue Unternehmen, andere nicht?
Zu den behandelten Themen gehören:
⬤ Methoden, die den Forschern helfen, den Bereich der Entrepreneurship-Forschung zu erkunden.
⬤ der gesamte Prozess der Gründung eines neuen Unternehmens.
⬤ Charakteristika des einzelnen Unternehmers.
⬤ die Geschichte der Erziehung zum Unternehmertum.
⬤ die kulturübergreifenden Auswirkungen des Unternehmertums.
Und.
⬤ die Standpunkte erfahrener Psychologen, die die aktuellen Forschungsmethoden zum Unternehmertum analysieren.
Dieses Buch richtet sich an Lehrende, Studierende und Forscher in den Bereichen industrielle Organisationspsychologie, Organisationsverhalten, Unternehmertum und Management.
| ISBN: | 9780415652667 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2012 |
| Seitenzahl: | 432 |
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