Bewertung:

Das Buch „The Quantum Leader“ von Danah bietet eine neue Perspektive auf das Thema Führung, indem es Quantenprinzipien einbezieht und damit traditionelle Managementkonzepte in Frage stellt. Die Leser finden es aufschlussreich und praktisch für den modernen Geschäftskontext, insbesondere für die Bewältigung von Komplexitäten und Unsicherheiten in der Unternehmenswelt. Einige erwähnen jedoch eine Sprachbarriere und mögliche Verwirrung zwischen den Konzepten.
Vorteile:Bietet wertvolle Einblicke für Führungskräfte, stellt innovative Quantenprinzipien vor, ist praktisch und im Unternehmensumfeld anwendbar, stellt traditionelle Managementkonzepte in Frage, regt zu neuen Denkweisen über Führung an, ist inhaltsreich und gut recherchiert, ist nützlich für die Coachingpraxis.
Nachteile:Sprachbarriere kann das Verständnis erschweren, einige Verwechslungen zwischen Chaos- und Komplexitätstheorie, als sehr fortgeschritten beschrieben, was für einige Leser eine Herausforderung sein könnte.
(basierend auf 10 Leserbewertungen)
The Quantum Leader: A Revolution in Business Thinking and Practice
Die innovative Managementexpertin Danah Zohar lässt sich von der Quantenphysik inspirieren und bietet ein leistungsstarkes neues Modell für unternehmerisches Denken und Handeln.
„Quanten-Führungskräfte“, sagt sie, befinden sich wie die Systeme, die sie leiten müssen, am ‚Rande des Chaos‘. Sie profitieren von dem in der Ungewissheit schlummernden Potenzial und sind geschickt darin, die Kreativität der Selbstorganisation zu entfesseln.
Noch wichtiger ist, dass sie visionär und werteorientiert sind; sie passen sich schnell an, haben keine Angst, mit den Grenzen zu spielen und die Regeln neu zu erfinden, und schätzen die Vielfalt. Zohar weist darauf hin, dass das bestehende Paradigma des „Business-as-usual“ in hohem Maße dem veralteten Denken, den Annahmen und Werten der Newtonschen Wissenschaft geschuldet ist, aus der die industrielle Revolution hervorging. Das Newtonsche Denken geht davon aus, dass Unternehmen und Märkte wie Maschinen sind - vorhersehbar, stabil und kontrollierbar; sie lassen sich am besten auf eine Art und Weise verwalten, die Risiken eliminiert und das Gleichgewicht sicherstellt.
Wie der globale Finanzkollaps von 2008 gezeigt hat, ist diese Denkweise leider so veraltet wie die Dampfmaschine. Indem sie die Ideen weiterentwickelt, die sie in ihren gefeierten Büchern Rewiring the Corporate Brain und Spiritual Capital vorgestellt hat, hat Zohar ein inspirierendes Buch geschrieben, das Führungskräfte dazu motivieren wird, das volle Potenzial ihrer Mitarbeiter, ihrer Unternehmen und der Kunden, die sie bedienen, auszuschöpfen.