Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „The Responsive Leader“ von Erik Korsvik Ǿstergaard bietet Einblicke in die Entwicklung einer modernen Führungskraft in einer sich ständig verändernden Welt. Ausgehend von seiner langjährigen Erfahrung betont Ǿstergaard die Bedeutung von menschenzentrierter Führung, Anpassungsfähigkeit und Innovation und veranschaulicht seine Ausführungen mit praktischen Grundsätzen und Fallbeispielen.
Vorteile:Das Buch liefert wertvolle Prinzipien für moderne Führung, betont die Bedeutung von Menschen und Beziehungen in der Wirtschaft, bietet Fallstudien aus der Praxis, ermutigt zu Innovation durch Experimentieren und hilft den Lesern, ein besseres Verständnis von responsiver Führung zu entwickeln.
Nachteile:Manche Leser werden das Konzept der reaktionsschnellen Führung als komplex empfinden, insbesondere die Herausforderung, ein Gleichgewicht zwischen Anpassungsfähigkeit und Stabilität herzustellen. Die Betonung des Scheiterns als notwendiger Aspekt der Innovation könnte von manchen als entmutigend empfunden werden.
(basierend auf 1 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The Responsive Leader: How to Be a Fantastic Leader in a Constantly Changing World
Inhalt des Buches:
Der technologische Wandel im letzten Jahrhundert hat eine massive Entwicklung in Organisationen und in der Gesellschaft ausgelöst.
Die so genannte „vierte industrielle Revolution“ erfordert neue Ansätze für Führungskräfte und für die Führung. Es zeichnet sich ein Paradigmenwechsel ab, der Engagement, Beziehungen, Einbeziehung, Freiheit und Einsatz in den Mittelpunkt stellt; sowohl gegenüber Mitarbeitern als auch gegenüber Kunden.
Wir müssen reaktionsfähig sein, um für Mitarbeiter und Kunden relevant zu sein. Um uns an diese sich verändernde Welt anzupassen, müssen wir der „Responsive Leader“ sein.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781911498537 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2018 |
| Seitenzahl: | 210 |
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