Bewertung:
Das Buch „Creative Power“ von Dr. Smith bietet eine einzigartige Perspektive auf die Organisation und betont die Beziehung zwischen Macht und Zweck. Es integriert Theorien aus verschiedenen Disziplinen und wird für seine aufschlussreichen Beispiele und das innovative Konzept der „Wertschätzung“ als eine Form der Macht gelobt.
Vorteile:⬤ Einzigartiger Ansatz zur Organisation
⬤ integriert Theorie und Praxis
⬤ bietet wertvolle Beispiele, insbesondere in der internationalen Entwicklung
⬤ präsentiert ein neuartiges Konzept der Wertschätzung als Macht
⬤ verbindet verschiedene Theorien kohärent
⬤ hilft dem Leser, sich selbst und die Welt zu verstehen.
In den Rezensionen werden keine wesentlichen Nachteile genannt.
(basierend auf 2 Leserbewertungen)
The Creative Power: Transforming Ourselves, Our Organizations, and Our World
In den letzten zwei Jahrzehnten lag ein Hauptaugenmerk der Organisationstheorie auf dem Verständnis der dynamischen Beziehungen zwischen Individuen, Organisationen und ihrer Umwelt. Dieses Interesse an Dynamik, das durch die System-, Chaos- und Komplexitätstheorie veranschaulicht wird, findet sich in den Werken von Ackoff, Senge und Stacey wieder. Dieser Schwerpunkt bietet einen neuen Blickwinkel auf den Holismus für die heutigen Führungskräfte und Theoretiker.
Aufbauend auf diesem Interesse präsentiert Smiths Originaltext eine neue philosophische Linse, die Führungskräften hilft, die Vorteile eines ganzheitlicheren Ansatzes zur Verbesserung von Organisationen zu erkennen. Insbesondere führt er:
⬤ stellt die AIC-Philosophie (Wertschätzung, Einfluss, Kontrolle), das Modell und den Prozess der Zweck-Macht-Beziehungen als nächsten Schritt in der Entwicklung der Organisations- und Systemtheorie vor.
⬤ verfolgt seine Wurzeln und seine Entwicklung in der Organisationstheorie und zeigt seinen tatsächlichen und potenziellen Beitrag zu diesem Bereich auf.
⬤ übersetzt das Modell in einen transformativen, strategischen Organisationsprozess, der für die Organisation auf jeder Ebene verwendet werden kann, und zwar in einer Weise, die das Erreichen höherer Zielebenen gewährleistet, und zwar zu geringeren Kosten und in kürzerer Zeit als traditionelle Organisationsansätze.
Entwickelt und erprobt durch seine Arbeit für Organisationen wie die Weltbank, wird dieses revolutionäre Buch die Arbeitsweise von Organisationen und Einzelpersonen verändern.
| ISBN: | 9780415393607 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2008 |
| Seitenzahl: | 344 |
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