Bewertung:
Das Buch „Breaking Barriers to Belonging“ von Dr. Pascal und Crystal Losambe wird für seine emotionale Tiefe und praktische Anleitung zur Förderung der Zugehörigkeit in einem vielfältigen Umfeld hoch gelobt. Es verbindet psychologische Erkenntnisse mit umsetzbaren Ratschlägen, was es zu einer wertvollen Ressource für die persönliche und berufliche Entwicklung im Kontext von Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration (DEI) macht.
Vorteile:⬤ Emotional ansprechend und transformativ, bietet es tiefe psychologische Einsichten.
⬤ Konzentriert sich auf die Förderung echter Zugehörigkeit und nicht nur auf Inklusion.
⬤ Bietet praktische, umsetzbare Schritte für Führungskräfte und Einzelpersonen, um die Gruppendynamik zu verbessern und die Zugehörigkeit zu fördern.
⬤ Integriert biologische und neurowissenschaftliche Perspektiven, um die Bedeutung von Zugehörigkeit zu betonen.
In den Rezensionen wurden keine wesentlichen Nachteile hervorgehoben, was auf eine allgemein positive Aufnahme schließen lässt.
(basierend auf 3 Leserbewertungen)
Breaking the Barriers to Belonging: United by Our Biology and Shared Humanity
Während sich die Welt verändert, ist das Bedürfnis nach Zugehörigkeit zwischen verschiedenen Gruppen von Menschen so stark wie eh und je. Es gibt viele Diskussionen und Literatur zu den Themen Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI), aber sie sind oft auf das akademische Umfeld beschränkt und lassen sich nicht ohne Weiteres auf die reale Welt übertragen. Darüber hinaus fehlt das Verständnis dafür, wie unsere Biologie und Neurobiologie unsere Emotionen, Wahrnehmungen und Verhaltensweisen in Bezug auf diese Themen beeinflussen. Dieses Buch schlägt eine Brücke zwischen den DEI-Diskussionen und den Auswirkungen dieser Themen auf die reale Welt. Im Grunde unserer Existenz haben wir alle die gleichen Bedürfnisse als Teil unserer gemeinsamen Menschlichkeit, und wir alle haben eine Rolle bei der Förderung der Zugehörigkeit in unseren Organisationen und Einflussbereichen zu spielen.
Befürwortung:
Mit diesem Buch haben die Losambes einen wichtigen Beitrag zur aufkeimenden Diskussion über Zugehörigkeit verfasst - was sie bedeutet und die Wissenschaft dahinter, warum sie wichtig ist, was sie unterbricht und wie wir ihre tiefe Kraft nutzen können, um nicht nur uns selbst in Bezug auf andere zu verändern, sondern auch die Systeme um uns herum, die dringend neu gestaltet werden müssen... mit allen von uns im Sinn. Sie haben auf diesen Seiten einen Aufruf an uns alle gerichtet, in unsere gemeinsame Menschlichkeit zu investieren. Lasst ihn uns beherzigen!
Jennifer Brown, Gründerin & CEO, Jennifer Brown Consulting; Bestsellerautorin, Inclusion, How to be an Inclusive Leader und Beyond Diversity (mit Co-Autor Rohit Bhargava)
Geteilte Menschlichkeit! Ist das nicht das wesentliche Ziel der DEIB-Praktiker? Dieses Buch ist einzigartig und ein Muss für jeden, der ein Gleichgewicht zwischen Emotionen und Fakten anstrebt. Pascal und Crystal Losambe erörtern nicht nur den praktischen Aspekt des menschlichen Bedürfnisses nach Zugehörigkeit, sondern nehmen die Leser auch mit auf eine wissenschaftliche Entdeckung darüber, wie Menschen neurologisch fest verdrahtet sind, sich nach Zugehörigkeit untereinander zu sehnen und diese zu suchen. Die Autoren beschreiben die Prozesse, die im menschlichen Gehirn ablaufen, wenn wir mit Unklarheit, Stress, negativen Erfahrungen und dem Gefühl der Ausgrenzung konfrontiert werden. Diese neurologischen Reaktionen sind bei allen Menschen gleich. Dies ist unsere gemeinsame Menschlichkeit.
Dr. Nika White, Präsidentin und CEO, Nika White Consulting, Autorin von "Inclusion Uncomplicated".
Über die Autorin:
Dr. Pascal Losambe ist Mitbegründer und CCO der Synergy Consulting Company. Dr. Losambe hat einen B. A. in Molekularbiologie und Biochemie, einen M. S. in Biologie mit Schwerpunkt Neurobiologie und einen Doktortitel in Bildungsmanagement und Politikwissenschaft mit Schwerpunkt kulturelle Kompetenz. Dr. Losambe war als Führungskraft und Ausbilderin an verschiedenen Institutionen tätig und hat auf nationalen und internationalen Konferenzen über DEIB-bezogene Themen gesprochen.
Crystal Losambe ist Mitbegründerin und Geschäftsführerin der Synergy Consulting Company. Frau Losambe hat einen B. B. A. mit Schwerpunkt Management im Gesundheitswesen, einen M. S. in Krankenpflege und ist derzeit Doktorandin in Krankenpflegepraxis mit Schwerpunkt Führung im Gesundheitswesen. Neben ihrer Tätigkeit als Krankenschwester verfügt Frau Losambe über Fachkenntnisse in den Bereichen Geschäftsbetrieb und -entwicklung und hat Vorträge zu verschiedenen Themen im Gesundheitswesen gehalten.
| ISBN: | 9781637461723 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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