Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Finding and Reviving Your Organization's Soul“ von Dr. Zenoff untersucht das Konzept der „Seele“ einer Organisation und deren Einfluss auf das Engagement der Mitarbeiter. Es bietet einen Rahmen, um zu verstehen, wie Organisationen das Engagement ihrer Mitarbeiter durch spezifische Eigenschaften und praktische Fallstudien fördern können. Viele Rezensenten empfanden das Buch als aufschlussreich, umsetzbar und relevant für Führungskräfte in verschiedenen Branchen.
Vorteile:Das Buch ist gut recherchiert, leicht zu lesen und enthält ansprechende Fallstudien. Die Rezensenten schätzten den Fokus auf das Engagement der Mitarbeiter, den klaren Schreibstil und den praktischen Rahmen, den das Buch für Unternehmen bietet. Es wird besonders dafür gelobt, dass es eine Kultur der Wertschätzung und Unterstützung anregt, was es für Führungskräfte, Vorstandsmitglieder und Manager sehr empfehlenswert macht.
Nachteile:Einige Rezensenten schlugen vor, dass das Buch von erweiterten Fallstudien profitieren könnte, die die Umsetzung detaillierter veranschaulichen. Einige waren der Meinung, dass das Buch zwar wichtige Konzepte abdeckt, sich aber in erster Linie auf das Unternehmensumfeld bezieht und die Unterschiede zwischen verschiedenen Organisationen möglicherweise nicht vollständig berücksichtigt.
(basierend auf 9 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The Soul of the Organization: How to Ignite Employee Engagement and Productivity at Every Level
Inhalt des Buches:
Wenn Sie die Möglichkeit hätten, Apple als Unternehmen mit nur ein oder zwei Worten zu beschreiben, würden die meisten mit Adjektiven wie Innovativ antworten: Innovativ. Design-bewusst. ikonisch. Einige würden wahrscheinlich sogar sagen: Geheimnisvoll. Aber hier ist eine andere: Seelenvoll. Ja, Apple hat eine Seele, und damit ist das Unternehmen nicht allein. Von einigen wenigen Unternehmen kann man sagen, dass sie ähnliche Seelenqualitäten aufweisen, die bei ihren Mitarbeitern Leidenschaft wecken und sie auf den Weg zu einer hohen und nachhaltigen Unternehmensleistung bringen. Doch wie schaffen es leistungsstarke Unternehmen, die meisten Mitarbeiter für sich zu gewinnen und ihre Leistung zu steigern? Wie gelingt es ihnen, das Engagement der Mitarbeiter zu wecken und aufrechtzuerhalten und die Produktivität des Einzelnen und des gesamten Unternehmens zu steigern? Genau diese Frage beantwortet der Organisationsexperte David B. Zenoff in The Soul of the Organization.
Basierend auf den umfangreichen Erfahrungen des Autors als Berater und Beobachter einiger der bekanntesten Organisationen der Welt, untersucht The Soul of the Organization (www.souloftheorganization.com) elf leistungsstarke Organisationen, die sowohl in der gewinnorientierten als auch in der gemeinnützigen Welt tätig sind, um die zugrunde liegenden Seelenelemente zu ermitteln, die ein starkes Mitarbeiterengagement auf allen Ebenen fördern. Bei seiner Untersuchung stellt Zenoff fest, dass so unterschiedliche Unternehmen wie der Haushaltswarenhändler Williams-Sonoma und die gemeinnützige Gruppe Larkin Street Youth Services fünf Schlüsselelemente der Seele gemeinsam haben, die zusammengenommen das Engagement, die Zufriedenheit und die Bedeutung der Mitarbeiter fördern. Und er hört nicht auf, sobald er die fünf Kernelemente der Seele einer Organisation identifiziert hat. Stattdessen bietet er sowohl einen konzeptionellen Rahmen als auch eine praktische Anleitung, wie diese Schlüsselelemente genutzt werden können, um eine Seele in Ihrer Organisation zu schaffen, zu erhalten und zu nähren.
Unternehmen aller Art und in allen Branchen und Bereichen haben große Schwierigkeiten, ihre Mitarbeiter zu motivieren, sich am Arbeitsplatz voll und ganz zu engagieren. Infolgedessen sind die Gesamtproduktivität und das Wachstum dieser Unternehmen beeinträchtigt, und ihre Mitarbeiter finden keinen Sinn und keine Zufriedenheit in ihrer Arbeit. Wenn Ihr Unternehmen mit einer unterdurchschnittlichen Loyalität, einem unterdurchschnittlichen Engagement und einer unterdurchschnittlichen Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter zu kämpfen hat, dann finden Sie in Die Seele der Organisation die Anleitung, die Sie brauchen, um Ihrem Arbeitsplatz das besondere Etwas zu verleihen, das die Mitarbeiter fesselt, ihre Produktivität steigert und ihr kollektives Potenzial ausschöpft, damit Ihr Unternehmen der Welt seinen Stempel aufdrücken kann.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781430249658 |
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| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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