Bewertung:
Das Buch „The Seismic Shift in Leadership“ von Michelle Johnston wird von den Lesern wegen seiner aufschlussreichen Untersuchung der modernen Führung, in der die Bedeutung von Verbindung, Authentizität und Zusammenarbeit betont wird, sehr empfohlen. Anhand von Interviews mit verschiedenen Führungspersönlichkeiten werden praktische Strategien für eine wirksame Führung im beruflichen und privaten Kontext aufgezeigt.
Vorteile:⬤ Fesselnde Erzählungen und aussagekräftige Beispiele verschiedener Führungskräfte.
⬤ Starker Fokus auf Authentizität und Verbindung in der Führung.
⬤ Praktische Lektionen, die sowohl für das Berufs- als auch für das Privatleben gelten.
⬤ Ein leicht zu lesendes Format, das auch Neulingen zugänglich ist.
⬤ Bietet eine neue Perspektive auf Führung, die veraltete Modelle in Frage stellt.
⬤ Einige Leser werden die Konzepte als vertraut empfinden, wenn sie bereits Kenntnisse über moderne Führungstheorien haben.
⬤ Für erfahrene Führungskräfte, die auf der Suche nach fortgeschrittenen Strategien sind, bietet das Buch möglicherweise keinen tiefgreifenden theoretischen Rahmen.
(basierend auf 63 Leserbewertungen)
The Seismic Shift in Leadership: How to Thrive in a New Era of Connection
DIE ALTEN FÜHRUNGSEIGENSCHAFTEN MACHT, KONTROLLE UND ANGST WERDEN MEHR UND MEHR OBSOLET.
Authentizität, Mitgefühl und Ausrichtung sind die neuen Wege zum Führungserfolg. Die neue Kraft einer Führungskraft liegt in ihrer Fähigkeit, Verbindungen herzustellen. Ganz gleich, ob Sie Trainer einer Sportmannschaft, Führungskraft in einer gemeinnützigen Organisation, Präsident eines Familienunternehmens, Leiter einer kleinen Organisation oder eines Fortune-500-Unternehmens sind - das Geheimnis liegt in Ihrer Fähigkeit, Verbindungen herzustellen.
Führungskräfte sind sich zwar bewusst, dass Beziehungen wichtig sind, wissen aber nicht unbedingt, wie oder was sie tun sollen. In The Seismic Shift in Leadership (Der seismische Wandel in der Führung) vereint die Autorin Dr. Michelle K. Johnston ihre jahrelange Erfahrung als Executive Coach und Wirtschaftsprofessorin mit den Stimmen von achtzehn Führungskräften in großen und kleinen Unternehmen in Nordamerika, Südamerika und Europa, um Sie zu befähigen, Ihren authentischen Führungsstil zu zeigen, Ihrem Team gegenüber Mitgefühl zu zeigen und sich selbst mit Ihrem Unternehmen in Einklang zu bringen.
| ISBN: | 9781642251425 |
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| Einband: | Hardcover |
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