Bewertung:
Das Buch „Die Quelle“ von Mark Peters ist eine fesselnde Erzählung über die Bedeutung der Zusammenarbeit mit der Gemeinschaft und der sozialen Verantwortung in der Wirtschaft und zeigt auf, wie diese Ansätze das Leben und die Arbeitswelt verändern können. Die Leser schätzen Peters' Erkenntnisse und die persönlichen Geschichten, die im Buch erzählt werden, sehr und betonen die Relevanz des Buches für aktuelle und angehende Führungskräfte.
Vorteile:⬤ Inspirierende Geschichten aus dem wirklichen Leben und eine fesselnde Erzählung, die emotional anspricht.
⬤ Bietet praktische Ratschläge und Einblicke in die soziale Verantwortung aus der Sicht der Wirtschaft.
⬤ Unterstreicht die Bedeutung der Unterstützung der Gemeinschaft und der Zusammenarbeit zwischen Unternehmen.
⬤ Kurz, fesselnd und leicht zu lesen.
⬤ Praktische Lösungen zur Verringerung der Mitarbeiterfluktuation und zur Verbesserung der Arbeitsplatzkultur.
⬤ Fördert ein tieferes Verständnis für die Bedürfnisse der Arbeitskräfte.
⬤ Einige Leser könnten den Fokus des Buches als zu spezifisch für die Erfahrungen des Autors empfinden, dem es an breiterer Anwendbarkeit mangelt.
⬤ Das Buch geht möglicherweise nicht ausführlich auf tiefer gehende systemische Fragen ein und konzentriert sich stattdessen auf individuelle Lösungen.
⬤ Die begrenzte Kritik an bestehenden Geschäftspraktiken kann den Eindruck erwecken, dass komplexe Probleme zu stark vereinfacht werden.
(basierend auf 14 Leserbewertungen)
The SOURCE
In diesem Buch geht es um sinnvolle Führung - die Art von Führung, die erfolgreich ist, wenn es darum geht, ein rentables Unternehmen zu führen, das Leben von Mitarbeitern an vorderster Front zu verbessern und der Gemeinschaft, in der man tätig ist, zum Erfolg zu verhelfen. Mit anderen Worten, die Art von Führung, die wir jetzt brauchen, und die Art von Führung, die nur von Unternehmensführern kommen kann.
Zu viele unserer Arbeitnehmer befinden sich auf einem finanziellen Drahtseilakt, bei dem ein kleiner Rückschlag zu einer Kaskade anderer Probleme führt - ein Rückschlag, der die Anwesenheit, die Produktivität und die Beschäftigung gefährden kann. Auch die Unternehmen zahlen den Preis: durch Fehlzeiten und Produktivitätsverluste, abgelenkte oder unmotivierte Mitarbeiter und Fluktuation.
Was wäre, wenn Sie das Problem lösen könnten? Was wäre, wenn Sie für Ihre Mitarbeiter Strukturen schaffen könnten - außerhalb Ihrer eigenen Personalabteilung -, die den entscheidenden Unterschied zwischen Arbeitsplatzerhalt und -verlust ausmachen könnten?
In diesem Buch zeigt Ihnen Mark Peters, wie das geht. Er beschreibt einen klaren, praktischen, erfolgreichen und wiederholbaren Weg, den Sie einschlagen können, um Ihrem Unternehmen, Ihrer Belegschaft und Ihrer Gemeinschaft zu dienen, nach dem Vorbild der äußerst erfolgreichen Zusammenarbeit, die er mit anderen Unternehmern gegründet hat. Dieses Buch ist eine Blaupause, die jede Gruppe von Unternehmen in jeder Gemeinde nutzen kann.
| ISBN: | 9781735895017 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
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