Leserbewertungen
Zusammenfassung:Tiffany Princes „Top of the Mountain Leadership“ bietet eine umfassende Untersuchung von Führungsstilen und deren Relevanz in der heutigen technologischen und vielfältigen Umgebung. Das Buch zeichnet sich durch praktische Einsichten, ein einzigartiges Führungskonzept und eine fesselnde Schreibweise aus, was es zu einer wertvollen Quelle für aktuelle und angehende Führungskräfte macht.
Vorteile:⬤ Bietet solide Ideen zu Führungsstilen und ein umfassendes Modell (ACE FOCUS).
⬤ Geschrieben von einem dynamischen Redner und Moderator, der sich mit Teambildung auskennt.
⬤ Bietet eine einzigartige Perspektive auf die Herausforderungen und Möglichkeiten moderner Führung.
⬤ Fesselnd und unterhaltsam zu lesen, hält das Interesse des Lesers durchgehend aufrecht.
⬤ Voller umsetzbarer Erkenntnisse und praktischer Strategien für die Entwicklung von Führungskräften.
⬤ Behandelt wichtige Trends wie D&I, Globalisierung und technologischen Wandel.
In einigen Rezensionen wurden keine nennenswerten Nachteile hervorgehoben, aber für diejenigen, die tiefe theoretische Einblicke oder spezifische Fallstudien zu den besprochenen Themen suchen, könnte das Buch zu wenig ausführlich sein.
(basierend auf 7 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Top of the Mountain Leadership: The Future of Performance and Productivity in a Technology Changing World
Inhalt des Buches:
Wie sieht transformationale Führung im Umgang mit künstlicher Intelligenz und neuen Technologien aus? In diesem Buch befasst sich die Autorin mit den globalen Auswirkungen auf die Belegschaft, die sich aus den Fortschritten der Technologie ergeben. Aufgrund ihrer umfangreichen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Unternehmen und der Befragung von Top-Führungskräften aus der ganzen Welt von Unternehmen wie Zappos, Sodexo, Amgen und der WD-40 Company hat sie die besten Methoden zur Vorbereitung von Teams und Führungskräften herausgearbeitet, um bessere Teams zu bilden und bessere Ergebnisse zu erzielen.
In einer Welt, die sich schnell verändert, sind die Auswirkungen neuer Technologien wie künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen bereits spürbar. Es ist an der Zeit, Talente und Führungskräfte auf diese Veränderungen vorzubereiten, sonst werden Sie zurückbleiben. Unternehmen müssen verstehen, wie sie unsere besten Führungstalente entwickeln und fördern können.
In diesem spannenden und interaktiven Buch erfahren Sie:
Wie man äußerst erfolgreiche globale Teams aufbaut.
Wie Sie das Beste aus Ihren Teams herausholen und wie Sie Führungsstile so einsetzen, dass Sie mehr Erfolg haben.
Die Zukunft der Arbeit und der Aufbau von Agilität in Ihrer Belegschaft.
Taktiken, wie Sie Ihr Unternehmen effektiv auf die Zukunft einstellen.
Visionen und Innovationen durch Vielfalt und Integration vorantreiben.
Schlüsselwörter Führung, Künstliche Intelligenz, Transformationelle Führung, Navigierende Führung, Engagement von Talenten, Leistung und Produktivität, Beratung zur Organisationsentwicklung, Organisationsdesign und -entwicklung, Die Zukunft der Arbeit.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781506908182 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
Kauf:
Derzeit verfügbar, auf Lager.
