Bewertung:
Die Rezensionen zu „Unite the Tribes“ von Christopher Duncan zeigen ein gemischtes Bild: Einige Leser loben die praktischen Ideen für die Teamarbeit in Unternehmen, während andere das Buch als zu simpel und repetitiv empfinden. Das Buch soll einen Fahrplan für die Verbesserung der Unternehmensdynamik und die Zusammenführung von Teams bieten, wobei die Metapher der alten Stammeskrieger verwendet wird, um die Leser zu fesseln.
Vorteile:⬤ Bietet praktische Ratschläge zur Teambildung und Unternehmensdynamik.
⬤ Bietet Einblicke in die menschliche Natur und Motivationen im geschäftlichen Kontext.
⬤ Fesselnder Schreibstil mit bunten Metaphern.
⬤ Organisierte Struktur, die Erfolgskonzepte klar umreißt.
⬤ Nützlich für verschiedene Rollen in einem Unternehmen, vom Management bis zu den Mitarbeitern an der Front.
⬤ Einige Ideen werden als repetitiv und wenig tiefgründig empfunden.
⬤ Die Verwendung von Metaphern könnte eher ein männliches Publikum ansprechen.
⬤ Bei einigen Vorschlägen zur Angemessenheit am Arbeitsplatz fehlt es an Strenge.
⬤ Kritisiert wird, dass es sich im Vergleich zu professionelleren HR-Materialien um einen vereinfachten Leitfaden handelt.
(basierend auf 8 Leserbewertungen)
Unite the Tribes: Ending Turf Wars for Career and Business Success
Das Problem.
Das Imperium.
Das Volk.
Die Lösung.
Die Vision.
Führung.
Organisation.
Mobilität.
Konkurrenzfähigkeit.
Überzeugungskraft.
Strategie.
Brillanz.
Moral.
Einigkeit!
| ISBN: | 9781430251101 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2012 |
| Seitenzahl: | 340 |
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