
The Strength of Difference: Itineraries of Atypical Bosses
Anders zu sein, gilt weithin als soziales Handicap und als Quelle der Stigmatisierung.
Dieses Buch zeigt anhand von sechzig Interviews mit atypischen Führungskräften, dass Andersartigkeit auch eine Stärke sein kann. Es erzählt die Geschichten von Menschen, denen es gelungen ist, ihr Schicksal zu wenden.