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Hearing the Voice of the Shingo Principles: Creating Sustainable Cultures of Enterprise Excellence
Seit mehr als 50 Jahren bemühen sich Organisationen aller Art, aus den zahlreichen Tools und Programmen, die mit verschiedenen Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung verbunden sind, dauerhafte Vorteile zu erzielen. In der Tat ist der Begriff der "kontinuierlichen" Verbesserung weitgehend eine Fehlbezeichnung - für viele Organisationen war die kontinuierliche Verbesserung alles andere als kontinuierlich. Hearing the Voice of the Shingo Principles (Die Stimme der Shingo-Prinzipien hören) ist eine Antwort auf diese Herausforderung und beschreibt die wichtigsten Erkenntnisse, die zur Entwicklung des Shingo-Modells für Operational Excellence an der Utah State University geführt haben.
Als der Autor für den Shingo-Preis an der USU verantwortlich war, stellte er fest, dass selbst die Preisträger - theoretisch die Besten der Besten - das gleiche Auf-und-Ab-Phänomen erlebten. Es schien, als ob viele dieser Organisationen an ihren allerbesten Tagen bewertet wurden, dann aber von diesem Zeitpunkt an abfielen.
Um die Glaubwürdigkeit des Shingo-Preises langfristig zu sichern, mussten der Autor und sein Team herausfinden, was die Ursache für die großen Unterschiede in den Ergebnissen war, und sicherstellen, dass nur die Organisationen ausgezeichnet wurden, die nachweislich langfristige Verbesserungen erzielen konnten. Sie stellten fest, dass die Nachhaltigkeit weniger von der Anwendung der Verbesserungsinstrumente abhängt als von der tiefen Verankerung der Grundsätze in der Unternehmenskultur von oben bis unten und von Seite zu Seite.
Dieses Buch hilft Führungskräften, ihre Rolle beim Aufbau nachhaltiger Unternehmenskulturen zu verstehen - das heißt, wie sie das gesamte Unternehmen auf Leitprinzipien ausrichten können, die Überzeugungen, Verhaltensweisen und die allgemeine Einstellung verändern. Darüber hinaus lernen die Führungskräfte, wie sie ihre Systeme an den Grundsätzen ausrichten können, um ideale, auf den Grundsätzen basierende Verhaltensweisen zu fördern. Ziel ist es, dass jede Führungskraft ihre Werte mit der Stimme der Grundsätze in Einklang bringt und ein Vorbild wird, so dass jeder Mitarbeiter sich selbst motiviert, jeden Aspekt, für den er verantwortlich ist, kontinuierlich zu verbessern.
| ISBN: | 9780815387046 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2018 |
| Seitenzahl: | 187 |
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