Bewertung:
In den Rezensionen wird „The Structure of Success“ von Patrick Esposito als aufschlussreicher, praktischer Leitfaden für Unternehmer und Führungskräfte hervorgehoben, der den Schwerpunkt auf Rahmenbedingungen und Instrumente für den Aufbau und die Aufrechterhaltung erfolgreicher Unternehmen legt.
Vorteile:Das Buch wird gelobt, weil es einfach und schnell zu lesen ist und eine Fülle von praktischen Werkzeugen und Rahmenwerken enthält. Es bietet Beispiele aus der Praxis, regt zum Nachdenken an und ermutigt zur Umsetzung von Strategien, um häufige Herausforderungen zu vermeiden. Die Rezensenten halten das Buch für besonders nützlich für kleine und mittlere Unternehmen, da es sowohl neuen als auch erfahrenen Unternehmern eine solide Grundlage und Motivation bietet.
Nachteile:Manche haben das Gefühl, dass es dem Buch in bestimmten Bereichen an Tiefe mangelt oder dass es Informationen enthält, die erfahrenen Unternehmern bereits bekannt sind. Während es einen allgemeinen Rahmen bietet, könnten Personen, die nach hochspezialisierten oder Nischenratschlägen suchen, es weniger nützlich finden.
(basierend auf 6 Leserbewertungen)
The Structure of Success: A Framework to Help Build Your Business Better
Ein einfacher Rahmen für den Erfolg
Es hat sich gezeigt, dass der Erfolg kleiner und mittlerer Unternehmen und die Vermeidung von Misserfolgen - über einen längeren Zeitraum hinweg - das unmittelbare Ergebnis der Entscheidungen und Maßnahmen sind, die von den Führungskräften hinsichtlich der internen Strukturen dieser Unternehmen getroffen werden. Indem sie sich auf den Aufbau eines starken Kerns konzentrieren, haben Unternehmensgründer, Eigentümer und Führungskräfte die Möglichkeit, den Erfolg zu sichern, anstatt dem Scheitern zum Opfer zu fallen.
The Structure of Success bietet einen einfachen Rahmen - bestehend aus Ansätzen, Methoden und Werkzeugen zur Bewertung, Bestimmung, Planung und Umsetzung von Entscheidungen - für den Aufbau der internen strukturellen Komponenten eines Unternehmens und konzentriert sich insbesondere auf die acht wichtigsten Kategorien, die sich nachweislich auf den Erfolg und Misserfolg von kleinen und mittleren Unternehmen auswirken:
- Führungsmodelle und Zusammensetzung von Führungsteams.
- Modelle für Managementteams, Zusammensetzung, Engagement und Vergütung.
- Anpassungen und Neuausrichtungen.
- Wachstum und Entwicklung der Infrastruktur.
- Unternehmensstreitigkeiten und -auflösungen.
- Akquisitionen, Fusionen, Ausstiege und andere Geschäftstransaktionen.
- Katastrophenvorsorge und -management.
- Nachfolgeplanung.
Wenn sich Führungskräfte kleiner und mittlerer Unternehmen mit diesen Kategorien auseinandersetzen und diese Themen regelmäßig wieder aufgreifen, werden sie die zentralen strukturellen Komponenten schaffen, die ihnen helfen, ihre Geschäftsziele zu erreichen, die auftretenden Risiken und Gefahren zu bewältigen und sich selbst - und ihr Unternehmen - erfolgreich zu positionieren.
| ISBN: | 9781639090181 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2023 |
| Seitenzahl: | 264 |
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