Die Sympathiefalle: Wie Sie sich befreien und so erfolgreich werden wie Sie sind

Bewertung: ⭐⭐⭐⭐⭐  (4,4 von 5)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch „Die Sympathiefalle“ von Alicia Menendez bietet eine aufschlussreiche Untersuchung der Herausforderungen, denen sich Frauen am Arbeitsplatz hinsichtlich der Wahrnehmung von Sympathie und Kompetenz gegenübersehen. Es kombiniert persönliche Anekdoten, Forschungsergebnisse und umsetzbare Ratschläge, was es zu einer nachvollziehbaren und ermutigenden Lektüre für Frauen macht, die sich auf dem Weg zu ihrer Karriere befinden. Während einige Leserinnen das Buch als bestärkend und inspirierend empfanden, waren andere der Meinung, dass es an konkreten Strategien mangelt und sich zu sehr auf die Herausforderungen konzentriert, ohne genügend Lösungen anzubieten.

Vorteile:

Fesselnder Schreibstil, nachvollziehbarer und ermutigender Inhalt, gründliche Recherche, praktische Ratschläge, Validierung der Erfahrungen von Frauen, Erörterung systemischer Fragen, humorvolle und durchdachte Analyse.

Nachteile:

Es fehlen ausreichend umsetzbare Strategien für den täglichen Gebrauch, einige fanden es repetitiv oder nicht tiefgründig genug, es wurde als zu sehr auf Beschwerden und nicht ausreichend auf Lösungen konzentriert empfunden, einige kritisieren, dass die Dynamik unter Frauen nicht angesprochen wird.

(basierend auf 44 Leserbewertungen)

Originaltitel:

The Likeability Trap: How to Break Free and Succeed as You Are

Inhalt des Buches:

Sei nett, aber nicht zu nett. Sei erfolgreich, aber nicht zu erfolgreich. Sei einfach sympathisch. Was auch immer das bedeutet?

Frauen stecken in einer unmöglichen Zwickmühle. Bei der Arbeit werden starke Frauen als kalt kritisiert, und warme Frauen gelten als Drückebergerinnen. Eine preisgekrönte Journalistin untersucht dieses grundlegende Paradoxon und ermutigt die Leserinnen, alte Regeln loszulassen und Führung neu zu denken, anstatt sich selbst neu zu erfinden.

Bedenken Sie, dass selbst kompetente Frauen sympathisch wirken müssen, um erfolgreich über ein Gehalt zu verhandeln, um eine Beförderung zu bitten oder um Anerkennung für eine gut gemachte Arbeit zu erhalten - und dass Studien zeigen, dass diese Handlungen sie normalerweise weniger sympathisch machen. Und dieses Minenfeld ist doppelt belastet, wenn sich Sympathie mit Ethnie, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung und elterlichem Status überschneidet.

Auf der Grundlage umfangreicher Recherchen und Interviews sowie sorgfältig geprüfter persönlicher Erfahrungen liefert The Likeability Trap eine grundlegende Untersuchung des Drucks, der auf Frauen ausgeübt wird, um bei der Arbeit, zu Hause und in der Öffentlichkeit liebenswürdig zu sein, und erforscht den Preis, den Frauen für die Verinnerlichung dieser Anforderungen zahlen. Anstatt den Leserinnen zu raten, sich selbst sympathisch zu machen, ermutigt Menendez sie, zu untersuchen, wie sie sich selbst und andere wahrnehmen, und erforscht, wie das Konzept der Sympathie von kulturellen Vorurteilen durchsetzt ist. Unsere Forderungen nach Sympathie, so argumentiert sie, behindern jedermanns Fortschritt und Macht.

Inspirierend, nachdenklich und oft witzig schlägt The Likeability Trap überraschende, praktische Lösungen für die Auseinandersetzung mit den kulturellen Mustern vor, die uns zurückhalten, ermutigt uns, einzigartige Talente und Stile wertzuschätzen, anstatt sie zu unterdrücken, und sich daran zu erinnern, dass Sympathie zwar Teil des Spiels ist, aber uns nicht brechen wird.

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9780062838766
• Autor: Alicia Menendez
• Verlag: Harper Business
• Einband: Hardcover
• Erscheinungsjahr: 2019
• Seitenzahl: 256