Bewertung:
Das Buch „The Talent Brand“ von Jody Ordioni hat ein überwältigend positives Feedback von Lesern erhalten, insbesondere aus den Bereichen Talentakquise und Branding. Viele haben den aufschlussreichen und praktischen Ansatz für die Verbindung von Talent und Markenidentität gelobt und betont, dass das Buch sowohl für neue als auch für erfahrene Fachleute zugänglich ist. Die Leser loben die umsetzbaren Strategien, den klaren Schreibstil und die Relevanz des Buches für aktuelle organisatorische Herausforderungen. Das Buch wird als unverzichtbare Ressource zur Verbesserung des Employer Branding und der Mitarbeiterbindung angesehen.
Vorteile:⬤ Wertvolle Einblicke und praktische Strategien für Talent Branding
⬤ leicht zu lesen
⬤ benutzerfreundliche Struktur mit hilfreichen Ressourcen
⬤ verbindet Talent Branding mit Kundenerfahrung
⬤ fördert emotionale Verbindungen zwischen Bewerbern und Unternehmen
⬤ relevant für ein breites Publikum, einschließlich HR-Fachleute und Vermarkter
⬤ dient als Nachschlagewerk
⬤ sehr empfehlenswert für neue und erfahrene Fachleute.
Einigen Lesern könnte der Inhalt bekannt vorkommen, wenn sie bereits Erfahrung mit Talent Branding haben; einige Rezensionen weisen darauf hin, dass eine weitere Vertiefung oder Ausarbeitung einiger Themen den Inhalt verbessern könnte.
(basierend auf 18 Leserbewertungen)
The Talent Brand: The Complete Guide to Creating Emotional Employee Buy-In for Your Organization
Haben Sie einen Lieblingsladen, den Sie häufig besuchen und wo die Mitarbeiter Ihren Namen und Ihre Kaufvorlieben kennen? Was ist mit dem Barista bei Starbucks, der genau weiß, wie Sie Ihren Kaffee mögen? Ist das nicht der Grund, warum Sie immer wieder zurückkommen? Das ist das Markenzeichen einer wirklich erfolgreichen Talentmarke - wenn die Herzen und Köpfe der Mitarbeiter eines Unternehmens voll und ganz mit der Produktmarke übereinstimmen. Talent Branding ist die Erfüllung eines Versprechens für die Erfahrung der Mitarbeiter.
Es wird bei jeder Interaktion der Mitarbeiter im Unternehmen berücksichtigt, von der Überprüfung vor der Einstellung bis zur Trennung nach der Einstellung. Es ist der Dialog dieser Erfahrung, der jedem ehemaligen, aktuellen oder potenziellen Mitarbeiter gehört und überall sichtbar ist. Auf der Grundlage seiner langjährigen Erfahrung als Gründer und Chief Branding Officer der in New York ansässigen Branding- und Kommunikationsagentur Brandemix skizziert Ordioni den Prozess zur Schaffung eines zentralen Rahmens für die Architektur Ihrer Talentmarke.
The Talent Brand führt den Leser durch den sorgfältig entwickelten Prozess von Brandemix und bietet vollständigen Zugang zu Branding-Tools, Brainstorming-Vorlagen und Lernressourcen. Sie haben nur einen Ruf, und The Talent Brand zeigt Ihnen, wie Sie den Ruf schaffen, der zu Geschäftsergebnissen führt.
Gewinner der Goldmedaille in der Kategorie "HR/Mitarbeitertraining" bei den Axiom Business Book Awards 2018. Gewinner in der Kategorie "Marketing & PR" bei den 2018 National Indie Excellence Awards.
| ISBN: | 9780998727813 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2017 |
| Seitenzahl: | 254 |
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