Leserbewertungen
Zusammenfassung:The Talent Revolution von Anne Fulton ist eine aufschlussreiche und unverzichtbare Lektüre für alle, die in der Wirtschaft und im Personalwesen tätig sind. Das Buch befasst sich mit der sich verändernden Dynamik am Arbeitsplatz, betont die Bedeutung der Schaffung einer mitfühlenden und integrativen Unternehmenskultur und untersucht die Auswirkungen von Technologie und sozialen Bewegungen auf das Talentmanagement. Es bietet praktische Strategien zur Gewinnung und Bindung von Talenten in einem modernen Umfeld, die durch Fallstudien und Forschungsergebnisse untermauert werden. Einige Rezensenten wiesen jedoch darauf hin, dass die Erkenntnisse zwar wertvoll sind, es dem Buch aber manchmal an ausreichenden Daten zur Untermauerung seiner Behauptungen mangelt.
Vorteile:⬤ Gut geschrieben und aufschlussreich
⬤ geht auf die aktuelle Dynamik und die Herausforderungen am Arbeitsplatz ein
⬤ bietet praktische Strategien zur Schaffung einer integrativen Unternehmenskultur
⬤ liefert wertvolle Fallstudien und Forschungsergebnisse
⬤ fördert die Entwicklung zwischenmenschlicher Fähigkeiten
⬤ betont die Bedeutung eines menschenzentrierten Ansatzes für das Talentmanagement.
⬤ Einige Rezensenten waren der Meinung, dass es an ausreichenden Daten zur Untermauerung seiner Behauptungen mangelt
⬤ technische Schlagworte und persönliche Geschichten überschatten manchmal konkrete Daten
⬤ einige Leser wünschten sich tiefer gehende Forschungsergebnisse.
(basierend auf 28 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The Talent Revolution: Optimizing Our Workforce for the New Talent Economy
Inhalt des Buches:
Wir stehen heute vor einer noch nie dagewesenen Dringlichkeit, die Talentdynamik neu zu erfinden. Die schnell konvergierenden Kräfte der Pandemie und die rollenden Wellen des Aktivismus als Ergebnis der #MeToo- und #BlackLivesMatter-Bewegungen haben die Notwendigkeit von Veränderungen beschleunigt.
Traditionelle Talentprozesse haben im letzten Jahrzehnt, ja sogar im letzten Jahrtausend, ihren Zweck erfüllt. Wir sind jedoch an einem Punkt angelangt, an dem die Personalpraxis menschenzentrierter, intelligenter, robuster im Abgleich von Fähigkeiten und Fertigkeiten, lern- und wachstumsorientierter, befähigender, rigoroser in ihrer Transparenz und Inklusivität und besser in der Lage sein muss, die Talentoptimierung zu liefern, die Unternehmen im kommenden Jahrzehnt brauchen werden. Unternehmen, die fair, transparent, integrativ und respektvoll mit ihren Mitarbeitern umgehen, werden auch in Zukunft erfolgreich sein.
In diesem Buch zeigt Anne Fulton, dass es in der Zukunft der Arbeit genau darum geht: Talentflexibilität, Befähigung und Befähigung - die wahre Emanzipation der Talente.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781955884792 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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