Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch bietet aufschlussreiche Strategien und praktische Ratschläge für Personen, die in ihrer Karriere vorankommen wollen, insbesondere in Führungspositionen. Es enthält relevante Fallstudien und beleuchtet die ungeschriebenen Regeln der Führung und Beförderung. Während viele Rezensenten die Zugänglichkeit und Nützlichkeit des Buches loben, kritisieren einige den Mangel an Tiefe und das Vorhandensein potenziell gefälschter Bewertungen.
Vorteile:⬤ Gut geschrieben und geradlinig
⬤ bietet praktische, umsetzbare Ratschläge
⬤ enthält relevante Fallstudien
⬤ wertvoll für die Karriereentwicklung in verschiedenen Sektoren
⬤ hilfreich sowohl für angehende Führungskräfte als auch für Executive Coaches
⬤ anwendbare Erkenntnisse für ein breites Publikum.
⬤ Einige Rezensenten fanden den Inhalt zu offensichtlich oder zu wenig tiefgründig
⬤ ein Rezensent äußerte Bedenken hinsichtlich der Authentizität der begeisterten Kritiken
⬤ es besteht der Eindruck, dass das Buch für einige Leser weniger wertvoll sein könnte.
(basierend auf 16 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The Unwritten Rules: The Six Skills You Need to Get Promoted to the Executive Level
Inhalt des Buches:
Maximieren Sie Ihre Chancen auf eine Beförderung in die Führungsebene Da vorhersehbare Karrierewege in den meisten Unternehmen ausgestorben sind, sind Manager, die eine Stelle auf der C-Ebene anstreben, bei der Entscheidung, wie sie ihre Karriere vorantreiben wollen, auf sich allein gestellt.
Selbst in Unternehmen, die sich der Talentförderung verschrieben haben, ist die Beratung für angehende Führungskräfte oft vage und widersprüchlich. Dies geschieht, so argumentiert Executive Coach John Beeson, weil die Beförderung von Führungskräften auf der Grundlage des intuitiven Gefühls der Entscheidungsträger erfolgt, ob ein Manager auf höheren Ebenen innerhalb des Unternehmens erfolgreich sein kann oder nicht.
Beeson entschlüsselt diese Führungskriterien - die ungeschriebenen Regeln -, nach denen Unternehmen entscheiden, wer befördert wird und wer nicht, und nennt die sechs wichtigsten "Auswahlfaktoren", die für den Erfolg auf der Führungsebene unerlässlich sind Demonstration strategischer Fähigkeiten Aufbau eines starken Managementteams Management der Umsetzung Demonstration der Fähigkeit zur Innovation und zum Wandel Arbeiten über Organisationsgrenzen hinweg Projektion von Führungspräsenz Gefüllt mit Geschichten von Managern, die erfolgreich die Karriereleiter hinaufgeklettert sind - und einigen, die sich schwer getan haben -, ist The Unwritten Rules eine unschätzbare Ressource für angehende Führungskräfte.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780470585788 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2010 |
| Seitenzahl: | 224 |
Kauf:
Derzeit verfügbar, auf Lager.
