The Causes of Workplace Conflict in Schools
Für alles im Leben gibt es einen Grund, so auch für die meisten Arbeitsplätze. Jeder von uns hat an seinem Arbeitsplatz Herausforderungen im Leben gefunden, und viele von uns haben sich gefragt, warum und warum wir manchmal nicht wissen, was die Ursache sein könnte.
Konflikte am Arbeitsplatz haben sich in den meisten unserer Arbeitsplätze auf die Managementpraktiken ausgewirkt. Darüber hinaus tragen die negativen Folgen von Konflikten am Arbeitsplatz, die sowohl auf individueller als auch auf familiärer Ebene auftreten, zu schlechten Managementpraktiken bei, was die Einführung von Programmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie erforderlich macht. In diesem interessanten Buch empfiehlt der Autor, die Durchführung eines Stress-Audits in Erwägung zu ziehen, um die Ursachen für Konflikte am Arbeitsplatz zu ermitteln, denen die Mitarbeiter ausgesetzt sind.
Sobald die Quellen von Konflikten am Arbeitsplatz identifiziert sind, sollten die Manager geeignete Strategien zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie entwickeln und umsetzen, um die Mitarbeiter bei der Bewältigung der Anforderungen von Beruf und Familie zu unterstützen. Die Ursachen von Konflikten am Arbeitsplatz ZIEHEN Gleitzeit, Jobsharing, Telearbeit, komprimierte Arbeitswoche, persönliche Unterstützungsdienste und persönliche Freistellungszeiten für Mitarbeiter in Betracht.
| ISBN: | 9783639293821 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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