Die verantwortungsvolle Führungskraft: Entwicklung einer Kultur der Verantwortung in einer unsicheren Welt

Bewertung: ⭐⭐⭐⭐⭐  (4,6 von 5)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch bietet Einblicke in die verantwortungsvolle Führung und ihre Auswirkungen auf verschiedene Interessengruppen und verbindet theoretische Konzepte mit Beispielen aus der Praxis. Es wurde jedoch wegen der Qualität des Textes und der Fokussierung auf die soziale Verantwortung von Unternehmen kritisiert, die einige Leser als wenig fesselnd empfanden.

Vorteile:

Aufschlussreicher Inhalt über verantwortungsvolle Führung, gut erklärte Themen mit vielen Beispielen, guter Preis für Kursmaterialien und schneller Versand.

Nachteile:

Schlechte Schreibqualität mit grammatikalischen Fehlern und Schachtelsätzen, einige Leser fanden, dass es sich zu sehr auf die soziale Verantwortung von Unternehmen konzentriert, was sie als uninteressant empfanden.

(basierend auf 10 Leserbewertungen)

Originaltitel:

The Responsible Leader: Developing a Culture of Responsibility in an Uncertain World

Inhalt des Buches:

Verantwortung als Führungskraft bedeutet die Fähigkeit, schnell auf ein komplexes und sich veränderndes Geschäftsumfeld zu reagieren. Sie bedeutet, dass man sich bei Entscheidungen, die sich nicht nur auf das Vertrauen in die Marke und den Ruf des Unternehmens auswirken, sondern auch auf die Mitarbeiter und die Allgemeinheit, auf Werte stützt.

In der heutigen, zunehmend vernetzten Welt ist es wichtiger denn je, dass Führungskräfte Ziele und gewünschte Ergebnisse erreichen und gleichzeitig ein gewisses Maß an Authentizität, Ethik und Verantwortungsbewusstsein bewahren können. Die verantwortungsvolle Führungskraft zeigt auf, was es bedeutet, eine authentische Führungskraft zu sein, und berücksichtigt dabei die Beziehungen innerhalb der Organisation, die Vorbildfunktion und die ethische Praxis.

The Responsible Leader befasst sich mit der praktischen Herausforderung der Umsetzung eines Rahmens für die soziale Verantwortung von Unternehmen in einer Organisation, die Tausende von Menschen umfassen kann, und zeigt auf, wie diese Strategie in der Praxis aussieht. Anhand von detaillierten Fallstudien von HSBC, PwC, Oasis und Marks and Spencers, die den Weg zu einem verantwortungsvollen und nachhaltigen Management in einem schwierigen Umfeld aufzeigen, wird eine neue Vision für den Erfolg von Führungskräften vorgestellt, die über die einfache Einhaltung von Vorschriften hinausgeht.

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9780749471811
• Autor: Tim Richardson
• Verlag: Kogan Page
• Einband: Taschenbuch
• Erscheinungsjahr: 2015
• Seitenzahl: 216