Bewertung:
Das Buch „The Four Hats of Leadership“ von Drake Taylor hat aufgrund seiner unkomplizierten Herangehensweise an Führungskonzepte, die es sowohl Anfängern als auch erfahrenen Führungskräften zugänglich macht, überwiegend positive Kritiken erhalten. Die Leser schätzen die praktischen Ratschläge, die nachvollziehbaren Beispiele und die Kürze des Buches, die es zu einem schnellen Nachschlagewerk macht. Allerdings gibt es Kritik an der Glaubwürdigkeit des Autors und an einigen kleinen grammatikalischen Fehlern.
Vorteile:⬤ Einfache und leicht verständliche Führungskonzepte.
⬤ Gut geeignet für Anfänger und erfahrene Führungskräfte zur Auffrischung.
⬤ Einschlägige persönliche Erfahrungen bereichern den Inhalt.
⬤ Starker metaphorischer Rahmen mit den „vier Hüten“.
⬤ Fördert die Selbsterkenntnis und die Projektplanung.
⬤ Positive Resonanz auf Schreibstil und Lesbarkeit.
⬤ Enthält nützliche Ressourcen wie eine Bibliothek für Führungskräfte.
⬤ Einige Rezensenten stellen die Glaubwürdigkeit des Autors und seine früheren Führungsqualitäten in Frage.
⬤ Kleinere grammatikalische Fehler wurden festgestellt.
⬤ Einige Inhalte werden als zu simpel für Leser mit mehr Führungserfahrung empfunden.
⬤ Einige Rezensenten sind der Meinung, dass das Buch besser auf ein ziviles Publikum zugeschnitten sein könnte.
(basierend auf 21 Leserbewertungen)
The Four Hats of Leadership: Be Who Your People Need You To Be
Die vier Hüte der Führung: „Be Who Your People Need You to Be“ handelt davon, wie dynamisch und ständig wechselnd Führung ist. Man muss immer zwischen den Hüten wechseln, wenn man mit seinen Untergebenen zu tun hat.
Dies ist ein neuer Ansatz, der die Menschlichkeit in die Führung zurückbringt. In einer sich ständig verändernden Welt steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns.
Warum also nicht auf die bestmögliche Weise führen? Für alle, die gerade erst anfangen, oder für diejenigen, die den Anschluss verloren haben. Dieses Buch soll den Menschen helfen, die beste Führungskraft und die beste Person zu werden, die sie werden können.
| ISBN: | 9780999580196 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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