Bewertung:

Das Buch dient als effektive Einführung in die Lean-Prinzipien und betont, wie wichtig es ist, die Lean-Philosophie zu verstehen und nicht nur die Werkzeuge anzuwenden. Es ist sowohl für Anfänger als auch für erfahrene Praktiker geeignet und bietet wertvolle Einblicke und Beispiele.
Vorteile:⬤ Geeignet für Anfänger und erfahrene Praktiker
⬤ vertieft die Lean-Philosophie
⬤ hilft, eine solide Grundlage für Lean Thinking zu schaffen
⬤ bietet wertvolle Beispiele für Coaching und Problemlösung.
Bietet möglicherweise keine praktischen Werkzeuge für die unmittelbare Umsetzung; einige Benutzer bevorzugen vielleicht einen traditionelleren Ansatz, der sich ausschließlich auf Werkzeuge konzentriert.
(basierend auf 1 Leserbewertungen)
The Four Philosophies of Lean: Maintaining a Customer-Focused Culture Every Day at Work
Dieses Buch bietet einen umfassenden Einblick in vier treibende Philosophien der Lean-Methodik, die viele Unternehmen nur schwer verstehen. Unternehmen übernehmen oft Lean-Methoden und arbeiten hart daran, die Anwendung dieser Methoden zu perfektionieren, ohne die wahre Absicht der Methode zu verstehen. Letztlich ist Wissen nicht gleichbedeutend mit Verständnis.
Bei "Customer First" geht es darum, dass jeder Fertigungsprozess dem nächsten Fertigungsprozess jedes Mal ein hochwertiges, fehlerfreies Produkt liefert. Wenn die Leute das Wort "Kunde" hören, denken sie an den Endverbraucher, aber wenn ein Unternehmen versteht, dass jeder Prozess einen Kunden hat, wird in jeder Phase des Herstellungsprozesses ein hochwertiges Produkt produziert.
Als Kinder sind die meisten von uns mit dem Satz "Respektiere die Älteren" aufgewachsen, und obwohl dies immer noch gilt, hat der Respekt für Menschen eine zusätzliche und stärkere Konnotation. Im Geschäftsleben muss der Arbeitsinhalt der Kapazität entsprechen - laienhaft ausgedrückt: ein fairer Arbeitstag für einen fairen Lohn. Wenn wir unsere Kollegen zum Scheitern verurteilen, indem wir ihnen mehr Arbeit aufbürden, als sie bewältigen können, ist das nicht respektvoll, sondern im Grunde genommen einfach respektlos. Darüber hinaus ist Respekt die Art und Weise, wie wir unsere Kollegen in ihrer täglichen Arbeit fördern und engagieren.
Die Idee "Go and See" wird oft übersehen, weil wir den Prozess kennen, in dem das Problem besteht, aber wenn wir bewerten, was tatsächlich passiert, stellen wir in der Regel fest, dass das, was "passieren sollte", nicht passiert. Wenn man sich ansieht, was geschieht, kommen einem Fragen in den Sinn: Woher weiß der Bediener, dass er das tun muss? Vermittelt das Standardwerk dieses Wissen? Diese Fragen führen zur Klärung des Problems und treiben die Überlegungen zu einer Lösung voran. Die Wirtschaft im Allgemeinen ist dynamisch und verändert sich ständig. Unternehmen müssen in der Lage sein, sich anzupassen, zu überwinden und zu improvisieren, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Die Herausforderung besteht darin, herauszufinden, wo man ansetzen muss oder wie man eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung in der Belegschaft entwickeln kann, um Verbesserungen voranzutreiben. Unternehmen verharren in der Denkweise "das haben wir schon immer so gemacht", und diese Denkweise kann eine sehr einschränkende oder sogar lähmende Situation darstellen.
The Four Philosophies of Lean: Maintaining a Customer-Focused Culture Every Day at Work hilft den Lesern, ihre Denkweise zu ändern und schwierige Situationen zu lösen.