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The Truth about Sucking Up: How Authentic Self-Promotion Benefits You and Your Organization
Warum werden Schleimer nicht als das erkannt, was sie wirklich sind? Warum belohnen Organisationen die Lautesten oder Auffälligsten, auch wenn sie nicht die Qualifiziertesten sind? Diese Fragen sind von entscheidender Bedeutung.
Abgesehen von geprellten Egos und dem Gefühl der Ungerechtigkeit gibt es ein größeres organisatorisches Problem: Wenn die falschen Leute wahrgenommen und belohnt werden, leiden die Unternehmen. Projekte scheitern, Ziele werden nicht erreicht, die Moral und Motivation der Mitarbeiter schwindet und Zynismus macht sich breit.
Dieses Buch kann Ihnen helfen, diese drastischen Folgen zu verhindern, indem Sie authentische Selbstdarstellung zu einem Teil Ihres Arbeitsalltags machen.