Leserbewertungen
Zusammenfassung:The Waymakers von Tara Jaye Frank ist ein fesselnder und aufschlussreicher Leitfaden zur Verbesserung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration (DE&I) am Arbeitsplatz. Das Buch kombiniert persönliche Anekdoten, umsetzbare Strategien und forschungsgestützte Erkenntnisse, um Führungskräfte und Mitarbeiter gleichermaßen zu inspirieren, effektive „Wegbereiter“ zu werden, die Gleichberechtigung und Inklusion fördern. Die Leser loben den leicht verständlichen Schreibstil und den praktischen Rahmen, der das Buch zu einer wertvollen Ressource für alle macht, die an der Förderung von Gerechtigkeit am Arbeitsplatz interessiert sind.
Vorteile:⬤ Inspirierender und ermutigender Inhalt, der bei vielen Lesern Anklang findet.
⬤ Bietet umsetzbare Strategien und Rahmenwerke zur Verbesserung von DE&I-Initiativen.
⬤ Persönliche Geschichten und Anekdoten bereichern die Erfahrung des Lesers.
⬤ Großartiger, unterhaltsamer Schreibstil, der komplexe Themen zugänglich und fesselnd macht.
⬤ Geeignet für Führungskräfte auf allen Ebenen, einschließlich Kleinunternehmern, mit universellen Prinzipien, die in verschiedenen Arbeitsumgebungen anwendbar sind.
⬤ Einige Leser bemängelten das Fehlen von Bildern oder Illustrationen, die die visuelle Attraktivität des Textes erhöhen könnten.
⬤ Einige wünschten sich ein signiertes Exemplar, fanden es aber bei der Ankunft unsigniert vor.
⬤ Der dichte Schreibstil kann für manche überwältigend sein.
⬤ Einige Leser sind der Meinung, dass das Buch zwar allgemein anwendbar ist, sich aber zu sehr auf das Unternehmensumfeld konzentriert, was seine Unmittelbarkeit für ein nicht unternehmensbezogenes Publikum einschränkt.
(basierend auf 91 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The Waymakers: Clearing the Path to Workplace Equity with Competence and Confidence
Inhalt des Buches:
Was ist jenseits von Strategien und Systemen der wirkliche Antrieb für Chancengleichheit und Integration am Arbeitsplatz?
Die Wahrheit ist, dass alle historisch ausgegrenzten Fachkräfte, die ein höheres Maß an Zugehörigkeit und Leistung erreicht haben, nicht allein durch Systemveränderungen erfolgreich waren, sondern weil einflussreiche Führungskräfte sich entschieden haben, Barrieren zu beseitigen, Türen zu öffnen und sie zu ihren Zielen zu führen. Die Quintessenz? Jemand hat einen Weg für sie geebnet.
Anhand von Fallstudien, Daten und anschaulichen Erzählungen zeigt Frank auf, wie Führungskräfte mit Macht und Position den Weg zur Chancengleichheit am Arbeitsplatz ebnen können, indem sie.
- herausfinden, wo sie sich heute auf ihrem Weg zur Gleichberechtigung befinden;
- sich die Schritte zu eigen machen, die erforderlich sind, um echte Gleichberechtigung zu erreichen;
- verstehen, was Ihre Mitarbeiter wirklich von Ihnen wollen;
- einen Blick für die großen Hindernisse und Interventionsmöglichkeiten entwickeln;
- die Verbindung zwischen der Erfüllung von Talentbedürfnissen und der Erschließung des Unternehmenswerts herzustellen;
- Erkennen, wann Waymaking am wichtigsten ist; und.
- Jeden Tag als Führungskraft aufzutreten, die einen Weg schafft.
The Waymakers liefert nicht nur ein überzeugendes Argument für Veränderungen. Es zeigt Ihnen auch, wie Sie diesen Wandel fördern können. Nach der Lektüre des Buches werden Sie verstehen, warum die Frage nicht lautet, „was“ Gerechtigkeit und Integration vorantreibt, sondern „wer“.
Und die Antwort sind Sie.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781637551806 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
Kauf:
Derzeit verfügbar, auf Lager.
