Leserbewertungen
Zusammenfassung:Die Weisheit des Scheiterns ist ein Führungsbuch, das sich darauf konzentriert, sowohl aus Erfolgen als auch aus Misserfolgen zu lernen. Es enthält zahlreiche Beispiele aus dem wirklichen Leben von Führungskräften, um zu zeigen, wie Fehler zu einer besseren Führung führen können. Während viele Leser die Einsichten und praktischen Ratschläge zu schätzen wissen, bemängeln einige, dass es dem Buch an Tiefe und einer ansprechenden Erzählweise mangelt und kritisieren den Ansatz, Misserfolge zu diskutieren.
Vorteile:Das Buch bietet praktische Empfehlungen, die sich auf Forschungsergebnisse stützen, sowie zahlreiche Beispiele aus dem wirklichen Leben, in denen Führungskräfte versagt haben, und spricht wichtige Lektionen in Sachen Führung an. Viele Leser fanden das Buch aufschlussreich und auf ihre jeweilige Situation anwendbar, insbesondere für diejenigen in Führungspositionen.
Nachteile:Einige Leser waren der Meinung, dass sich das Buch wie ein Lehrbuch liest und es ihm an Tiefe in der Analyse und Erzählung fehlt. Kritiker wiesen darauf hin, dass die Autoren komplexe Fälle von Misserfolg zu stark vereinfachen und die Probleme oft einigen wenigen Kategorien zuordnen, anstatt tiefer gehende systemische Fragen zu untersuchen. Insgesamt fanden einige das Buch enttäuschend im Vergleich zu ihren Erwartungen, die sie aufgrund des Titels hatten.
(basierend auf 21 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The Wisdom of Failure
Inhalt des Buches:
Das Buch über das "Wie-nicht-zu-Führen"
Es gibt ein Paradoxon in der Führungsarbeit: Wir können nur erfolgreich sein, wenn wir das Scheitern kennen. Jede erfolgreiche Führungskraft weiß, dass es Minenfelder von Misserfolgen gibt, durch die man navigieren muss, um erfolgreich zu sein. Wäre es nicht großartig, über Erkenntnisse zu verfügen, die Sie davor bewahren, vermeidbare Fehler zu machen? Leider kann es in der Geschäftswelt ein Tabu sein, über Fehler zu sprechen, und bis zu einem gewissen Grad ist es keine Option, aus Fehlern zu lernen. Weinzimmer und McConoughey sprechen offen über die Dinge, über die man nur schwer sprechen kann - die ungeschminkten Wahrheiten, die man braucht, um eine erfolgreiche Führungskraft zu werden.
⬤ Basierend auf einer bahnbrechenden 7-Jahres-Studie darüber, was fast 1000 Manager in 21 Branchen wirklich über Lehren aus Misserfolgen denken.
⬤ Enthält exklusives Interviewmaterial von CEOs einer Vielzahl von Organisationen, darunter große Firmen wie Caterpillar, Priceline.com und Allstate, Start-ups und kleine Unternehmen.
⬤ Das Buch geht den Fehlern auf den Grund, um die Strategien aufzudecken, die aufstrebende Führungskräfte benötigen, um die schlimmsten Führungsfehler zu vermeiden: unausgewogene Inszenierung, dramatisches Management und rücksichtslose Eitelkeit.
Aus den Fehlern anderer zu lernen, ist ein notwendiger Teil der Reise zu effektiver Führung, und dieses Buch bietet einen unverzichtbaren Leitfaden, um diese wichtigen Lektionen zu lernen - ohne den Preis des Scheiterns zu zahlen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781118135013 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2012 |
| Seitenzahl: | 304 |
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