Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch bietet eine eindrucksvolle und augenöffnende Untersuchung der allgegenwärtigen Probleme von Rassismus und Diskriminierung in der Finanzbranche und bietet gut recherchierte Einblicke und persönliche Anekdoten, die den Leser tief berühren. Es spricht systemische Probleme an und regt zu wichtigen Gesprächen über die Realitäten in Corporate America an.
Vorteile:Starker und augenöffnender Inhalt, gut recherchiert, fesselnder Schreibstil, liefert wichtige Details und Beispiele, berührt den Leser emotional sehr, beleuchtet systemischen Rassismus und Diskriminierung, notwendige Lektüre für das Verständnis von Problemen im Finanzwesen.
Nachteile:Einige Leser könnten das Buch als deprimierend oder ärgerlich empfinden, es ist aufgrund des schweren Themas schwer zu lesen und es werden beunruhigende Wahrheiten aufgeworfen, die schwer zu verarbeiten sein können.
(basierend auf 11 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The White Wall: How Big Finance Bankrupts Black America
Inhalt des Buches:
Ein tiefgründiger, "wichtiger und wütender" (The Guardian) Blick auf den systemischen Rassismus innerhalb der amerikanischen Finanzdienstleistungsbranche von der renommierten Finanzreporterin der New York Times, Emily Flitter.
Im Jahr 2018 erhielt Emily Flitter einen Hinweis, dass Morgan Stanley einen schwarzen Mitarbeiter ohne Grund entlassen hatte. Flitter hatte nach einer Möglichkeit gesucht, den tief verwurzelten Rassismus in der amerikanischen Finanzbranche zu untersuchen, und dieser eine Hinweis zündete die Zündkerze für eine dreijährige Reise durch die schockierende und doch normalisierte Korruption in unseren Finanzinstituten.
Er untersucht lokale Versicherungsagenturen und Unternehmensriesen wie JPMorgan Chase, BlackRock und Wells Fargo und deckt die Praktiken auf, die das Wohlstandsgefälle zwischen den Rassen praktisch so groß gehalten haben wie zu Zeiten der Jim Crow. Flitter deckt die Einstellungs- und Entlassungspolitik auf, die darauf abzielt, schwarze Angestellte vom Aufstieg in höhere Positionen abzuhalten; die Erstellung von Rassenprofilen von Kunden in internen E-Mails zwischen Bankangestellten; die Weigerung großer Versicherer, die Ansprüche schwarzer Versicherungsnehmer zu begleichen; und die systematische Verweigerung von Finanzierungen für schwarze Unternehmer. Sie gibt auch den Opfern eine Stimme, von allein erziehenden Müttern über Profisportler bis hin zu den Angestellten selbst: Menschen, die von den Systemen, denen sie ihr Geld anvertraut hatten, betrogen, belogen und hintergangen wurden und die zum Schweigen gebracht wurden, als sie versuchten, ihre Meinung zu äußern und nach Reformen zu suchen.
Flitter verknüpft Daten, Geschichte, Rechtswissenschaft und eindringliche persönliche Geschichten zu einem "Weckruf" (Valerie Red-Horse Mohl, Präsidentin von KNOWN Holdings) darüber, was es bedeutet, als Schwarzer Banker zu sein. Während sich Amerika weiterhin mit dem systemischen Rassismus auseinandersetzt und einen Weg nach vorne bahnt, ist The White Wall eine unverzichtbare Untersuchung eines seiner ätzendsten Mitwirkenden.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781982183240 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
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