Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch findet allgemein großen Anklang und wird für seine praktischen Coaching-Modelle, sein klares Layout und die Ausgewogenheit zwischen Theorie und Anwendung gelobt. Die Leser schätzen seine Zugänglichkeit und Nützlichkeit sowohl für die persönliche Entwicklung als auch für die Führung. In einigen Rezensionen wird jedoch erwähnt, dass man sich weniger Modelle gewünscht hätte, um sich besser auf die wesentlichen Ideen konzentrieren zu können.
Vorteile:⬤ Leicht zu lesen und zu folgen
⬤ übersichtlich
⬤ praktisch und wertvoll
⬤ deckt eine Reihe von Coaching-Modellen ab
⬤ klare und prägnante Erklärungen
⬤ ermöglicht sowohl eine vertiefte Untersuchung als auch ein schnelles Nachschlagen
⬤ hilft, Kommunikation und Einflussnahme zu verbessern
⬤ wichtig für Führungskräfte und Coaches.
Einige Leser sind der Meinung, dass zu viele Modelle enthalten sind; nicht alle Rezensionen bringen überwältigende Begeisterung zum Ausdruck, wobei erwähnt wird, dass es „nur gut“ oder eine „gute Referenzquelle“ ohne außergewöhnliche Wirkung ist.
(basierend auf 13 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Key Coaching Models - The 70+ Models Every Manager and Coach Needs to Know
Inhalt des Buches:
DIE WICHTIGSTEN COACHING-MODELLE IST EIN UNVERZICHTBARES VERZEICHNIS VON 72 INSTRUMENTEN, DIE MANAGER EINSETZEN KÖNNEN, UM IHRE LEISTUNG ZU STEIGERN, UND DIE KEIN MANAGER MISSEN SOLLTE.
Von allen Managern und Führungskräften wird heute erwartet, dass sie Coaching-Techniken einsetzen, um das Beste aus ihren Mitarbeitern herauszuholen. Die 72 bewährten, einfach anzuwendenden Coaching-Modelle zur Steigerung von Leistung, Arbeitszufriedenheit und Motivation sind für Einzelpersonen, Teams und Organisationen gleichermaßen wirksam. Jedes Modell wird erklärt und illustriert, wie es in einer Coaching-Sitzung ablaufen würde, um eine echte Coaching-Perspektive und einen Kontext jenseits der Theorie zu bieten.
Um das Lesen und die Anwendung zu erleichtern, ist jedes Modell mit einer Abbildung oder einem Diagramm versehen und in kurze, verständliche Abschnitte unterteilt:
- Was ist es?
- Woher kommt es?
- Wann sollte ich es anwenden?
- Wie wende ich es an?
- Coaching-Tipps.
Die wichtigsten Coaching-Modelle enthalten auch Links zu weiteren Ressourcen und Coaching unter www.theonlinecoach. co. uk.
"Ein einfaches, aber anspruchsvolles Coaching-Toolkit, das die Coaching-Theorie durchbricht und praktische Ratschläge für Coaches, Führungskräfte und Manager gibt. In der heutigen komplexen Welt ist Coaching eine Schlüsselaktivität, die für den geschäftlichen und persönlichen Erfolg unerlässlich ist - ob Sie nun neu im Coaching sind oder Ihre Fähigkeiten erweitern möchten, dieses Buch ist ein Geschenk." (Liz Jewer, HR Director, TMP UK Limited)
"Eine kraftvolle Inspirationsquelle mit vielen einzigartigen, aufschlussreichen praktischen Coaching-Modellen, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern." Andrea Bertone, European President - Monster.com
"Ob Sie ein professioneller Coach sind, der seine Fähigkeiten weiterentwickeln möchte, oder eine Führungskraft, die das Beste aus ihrem Team herausholen muss, dies ist ein erstklassiges Toolkit von einem der weltbesten Coaches." (Philip Rowley, Finanzvorstand, Sony Picture Entertainment)
"Ein gut strukturierter Leitfaden, vollgepackt mit wirkungsvollen, praktischen Tipps, die in der Praxis wirklich funktionieren. Ein großartiges Buch für Führungskräfte und Coaches gleichermaßen." Derek McManus COO O2 UK
"Das umfassendste, wirkungsvollste und praktischste Coaching-Buch, das bisher geschrieben wurde - sehr zu empfehlen" Rob Brouwer, CEO Jobrapido
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781292151908 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Untertitel: | The 70+ Models Every Manager and Coach Needs to Know |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2016 |
| Seitenzahl: | 288 |
Kauf:
Derzeit verfügbar, auf Lager.
