Bewertung:
The Impact of Confidence von Tim Ressmeyer wird weithin für seinen praktischen Ansatz zum Aufbau von Selbstvertrauen und Führungsqualitäten durch nachvollziehbare Beispiele aus dem wirklichen Leben und umsetzbare Übungen gelobt. Die Leser finden es fesselnd, aufschlussreich und anwendbar auf die persönliche und berufliche Entwicklung, und viele empfehlen es für jeden, der seine Führungsfähigkeiten verbessern möchte.
Vorteile:⬤ Bietet nachvollziehbare Beispiele und Geschichten aus dem wirklichen Leben.
⬤ Enthält praktische Übungen, die die Selbstreflexion und den Aufbau von Selbstvertrauen fördern.
⬤ Der zugängliche Schreibstil macht es zu einer leichten Lektüre.
⬤ Anwendbar für verschiedene Leser in unterschiedlichen Karrierestufen.
⬤ Bietet wertvolle Einblicke in die menschliche Seite der Führung.
⬤ Hebt die Bedeutung von Empathie und Selbsterkenntnis in der Führung hervor.
⬤ Einige Leser werden feststellen, dass die vorgestellten Konzepte erhebliche persönliche Anstrengungen zur Selbstprüfung erfordern.
⬤ Wer einen eher theoretischen oder akademischen Ansatz sucht, dem könnte es an Tiefe fehlen.
⬤ Aufgrund der persönlichen Beziehungen des Autors zu einigen Rezensenten könnte der Eindruck entstehen, dass er voreingenommen ist.
(basierend auf 21 Leserbewertungen)
The Impact of Confidence: 7 Secrets of Success for the Human Side of Leadership
Laut Tim Ressmeyer, Ph. D., Executive und Leadership Coach, ist Vertrauen die wichtigste Wachstumschance für Führungskräfte. In diesem äußerst praktischen Buch integriert der Autor Erkenntnisse und Erfahrungen aus seiner langjährigen Arbeit in gemeinnützigen Organisationen, im Hochschulbereich, in Unternehmen und als Unternehmer, der ein Coaching-Unternehmen leitet. Das Buch deckt die Auswirkungen von Vertrauen in sieben kritischen Dimensionen des Lebens einer Führungskraft auf, darunter Führung, Leidenschaft, Verbindung, Veränderung, Aufstieg, Beziehungen und Kontrolle. Der Autor kombiniert eine einzigartige Perspektive, die anerkennt, dass jede Führungskraft auch eine Person ist und dass die Überschneidung von Persönlichem und Beruflichem nicht ignoriert werden kann. Jedes Kapitel enthält einen innovativen Abschnitt "Taking Action", der zum Nachdenken anregt und Maßnahmen vorschlägt, die der Leser ergreifen kann, um die gewünschten Verbesserungen zu erreichen. Sie werden bis zum Ende des Buches und darüber hinaus zum Erfolg gecoacht.
Die Wirkung von Vertrauen wird für den Leser durch Beispiele von Erfahrungen lebendig, die Tim mit Coaching-Kunden auf allen Ebenen von Organisationen gemacht hat. Anstatt einfach nur Listen von Dingen aufzuführen, die man als Führungskraft tun sollte, entfalten sich die wirkungsvollen Fähigkeiten und Techniken, während er beschreibt, wie sie angewendet wurden und seinen Kunden zum Erfolg verholfen haben. Das Ergebnis ist eine leicht verständliche Erzählung, bei der man mit dem Kunden mitfiebert und die Fähigkeiten, die man gerade erlebt hat, selbst anwenden möchte.
Die persönliche Geschichte des Autors ist in eine Einleitung eingeflochten, in der er seine eigene erfolgreiche Reise durch die Leitung eines Coaching-Unternehmens beschreibt, das eine Abkehr von seiner langen Karriere als Führungskraft in einem Unternehmen darstellte. Die Transparenz, mit der er die Höhen und Tiefen einer solchen Veränderung schildert, hilft dem Leser, sich in die Realität der Entdeckung der eigenen Leidenschaft hineinzuversetzen und das Vertrauen zu haben, in Bereiche vorzudringen, die er bisher vielleicht nur zögerlich verfolgt hat.
Um den Führungskräften, die das Buch lesen, einen Rahmen zu bieten, stellt der Autor im ersten Kapitel die 4 C's of Leadership vor. Damit wird Vertrauen mit den anderen wichtigen Führungskomponenten Verbindung, Kompetenz und Kultur in Einklang gebracht. Er behauptet, dass Vertrauen der Ausgangspunkt für alles ist, und es ist hilfreich zu sehen, wie dies mit den drei anderen bedeutenden Dimensionen der Führung zusammenpasst.
Angehende und erfolgreiche Führungskräfte sind auf kognitive Strukturen angewiesen, um komplexe Organisationen, zwischenmenschliche Beziehungen und Kontexte zu verstehen. Tim Ressmeyers umfangreiche Arbeit als Executive Coach hat ihm geholfen, ein praktisches und zugängliches Rahmenwerk für persönliches und berufliches Wachstum von Führungskapazität und Widerstandsfähigkeit zu formulieren, das auf den Prinzipien von Vertrauen, Verbindung, Kompetenz und Kultur aufbaut. Tims Buch ist reich an Geschichten aus seinen eigenen Erfahrungen und denen seiner Kunden. Er bietet uns einen nützlichen Rahmen für den authentischen Aufbau von Vertrauen und stellt Übungen zur Verfügung, die dem Leser helfen, die Prinzipien auf seine spezifische Situation anzuwenden. Es ist eine schnelle Lektüre voller Weisheit und Einsicht und es lohnt sich, die Zeit zu investieren, egal ob man am Anfang einer Führungsreise steht oder auf der Suche nach einem neuen Abenteuer ist.
Mark A. Heckler, Ph. D.
Präsident, Universität Valparaiso (IN)
Stichworte: Führung, Coaching, Wirtschaft, persönliches Wachstum, Selbsthilfe, Vertrauen, Erfolg, Übergang, Management, Erfüllung.
| ISBN: | 9781506906508 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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