Bewertung:
Das Buch „Future of the Workplace“ von Bill Fox wird für seine aufschlussreiche Sammlung von Interviews mit mehr als 30 Führungskräften gelobt, die eine ausgewogene Sichtweise von Hoffnung und Realismus in Bezug auf die Umgestaltung des Arbeitsplatzes bieten. Die Leser finden es wertvoll für die Zukunftssicherung von Unternehmen und die Anleitung von Führungskräften bei der Schaffung eines besseren Arbeitsumfelds.
Vorteile:⬤ Gut geschrieben und realistisch, bietet es Hoffnung für Veränderungen am Arbeitsplatz.
⬤ Robuste Einsichten von verschiedenen Führungskräften, die darauf abzielen, Organisationen zukunftssicher zu machen.
⬤ Exzellente Sammlung von Interviews, die für aktuelle und angehende Führungskräfte relevant und aufschlussreich sind.
⬤ Enthält aussagekräftige Botschaften über die Notwendigkeit von Innovationen und Veränderungen in Unternehmensstrukturen.
⬤ Einige sich wiederholende Fragen in den Interviews können die Vielfalt der Antworten einschränken.
⬤ Bedenken über eingefahrene Unternehmenspraktiken und -politik, die sinnvolle Veränderungen behindern.
⬤ Eine Andeutung, dass die HR-Praktiken möglicherweise nicht mit den Idealen des Buches übereinstimmen oder einen menschlicheren Ansatz verfolgen.
(basierend auf 7 Leserbewertungen)
The Future of the Workplace: Insights and Advice from 31 Pioneering Business and Thought Leaders
Da sich die Gesellschaft in Richtung Innovation, digitaler Einfluss und schnelle Informationsbereitstellung entwickelt, müssen auch die Arbeitsplätze mitziehen, um für moderne Mitarbeiter relevant und ansprechend zu bleiben. Bill Fox, ein Vordenker und Autor mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Geschäftswelt, hat 31 weltweit tätige Unternehmensführer dazu befragt, wie sie Arbeitsplätze schaffen, die mit der Zeit gehen und in denen jedes Team auf jeder Ebene erfolgreich ist. Diese Lektionen gehen über die Grenzen von "Best Practices" und "intelligenter arbeiten" hinaus und konzentrieren sich stattdessen auf Einsichten und Strategien, um die Kluft zwischen dem Industriezeitalter und dem neuen "zukunftsorientierten Zeitalter" zu überbrücken.
The Future of the Workplace bietet Ratschläge für die Führungskräfte, Manager und Mitarbeiter von heute und morgen. Fox diskutiert Makro- und Mikrothemen mit einflussreichen Persönlichkeiten wie Howard Behar, ehemaliger Präsident von Starbucks; Steph Holloway, Expertin für Körpersprache und Kommunikation; David Marquet, Autor von Turn the Ship Around; John Bell, ehemaliger CEO von Jacobs Suchard; Perry Marshall, Autor von Evolution 2. 0; und viele mehr. Sie erhalten anwendbare Werkzeuge, um Einstellungen zu ändern und einen transformativen Wandel in Ihrem Unternehmen herbeizuführen, um eine produktive und realistische Zukunft für Ihr Team und sich selbst zu schaffen.
Die Dynamik zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist heute anders als noch vor 10 Jahren. In diesem Buch werden die Perspektiven verschiedener Mitglieder unterschiedlicher Teams und Unternehmensstrukturen vorgestellt, um einen umfassenden Überblick darüber zu geben, wie die Zukunft des Arbeitsplatzes am besten für alle Beteiligten gestaltet werden kann. Die Welt ist in persönlicher, wirtschaftlicher und politischer Hinsicht im Umbruch, und Die Zukunft des Arbeitsplatzes ist Ihr Leitfaden, um diese neuen Herausforderungen effektiv zum Besseren zu wenden.
(Was Sie lernen werden)
⬤ Teilt neue Einsichten, die helfen, einige der schwierigsten Herausforderungen am Arbeitsplatz zu lösen.
⬤ Zeigt die Perspektiven verschiedener Teammitglieder auf, wie sich der Arbeitsplatz entwickelt hat.
⬤ Lernen Sie, wie Sie Veränderungen anstoßen können, um ein angemesseneres und gesünderes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Für wen ist dieses Buch gedacht?
Jeder, der nach neuen und besseren Wegen zur Umgestaltung des Arbeitsplatzes sucht, einschließlich Berater, Manager und Führungskräfte.
