Bewertung:
Derzeit gibt es keine Leserbewertungen. Die Bewertung basiert auf 2 Stimmen.
Servant-Leadership, Feminism, and Gender Well-Being: How Leaders Transcend Global Inequities Through Hope, Unity, and Love
In einer Welt, in der Führungskräfte und Organisationen mit globalen Pandemien und Machtkonflikten konfrontiert sind, herrscht nach wie vor ein Geschlechterdualismus vor, und Geschlechterstereotypen und die gläserne Decke beeinflussen nach wie vor die Vorstellungen der Menschheit von Führung.
Wie können wir die verlorenen, oft geschlechtsspezifisch sozialisierten Aspekte in uns selbst integrieren, um die Ganzheitlichkeit wiederzuerlangen? Wie können wir das Weibliche und das Männliche in jeder Führungskraft erkennen und entwickeln? Servant-Leadership, Feminismus und geschlechtsspezifisches Wohlbefinden bietet Gnade, Kraft und Hoffnung, indem es Beweise für dienende Führungskräfte liefert, die Geschlechtergrenzen überschreiten und geschlechtsspezifische Eigenschaften und Verhaltensweisen integrieren. Feministische Sichtweisen, die sowohl weibliche als auch männliche Begabungen anerkennen, vertiefen die ganzheitliche Grundlage der dienenden Führung.
Durch die Integration weiblicher und männlicher Perspektiven kann ein Paradigmenwechsel in der Führungstheorie durch Wege, die der dienenden Führung inhärent sind, Organisationen von hierarchiegetriebenen, regelbasierten und autoritären Modellen zu wertegetriebenen, mitarbeiterorientierten und partizipativen Modellen bewegen.
| ISBN: | 9781438490175 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
Derzeit verfügbar, auf Lager.
