Bewertung:
In den Rezensionen wird das Buch als umfassender Leitfaden für dienende Führung und organisatorischen Wandel hervorgehoben und seine Relevanz für das Engagement in der Diaspora und die Führung im Bildungsbereich betont. Es wird für seine praktischen Erkenntnisse und Methoden gelobt, die es zu einer wertvollen Ressource für persönliches und organisatorisches Wachstum machen.
Vorteile:Das Buch bietet einen überzeugenden Überblick über Servant Leadership, praktische Szenarien aus der Praxis, gründliche Querverbindungen zwischen den Kompetenzen, hervorragende Anleitung für nachhaltige organisatorische Veränderungen, klare und detaillierte Perspektiven.
Nachteile:Es wurden keine potenziellen Nachteile des Buches genannt.
(basierend auf 3 Leserbewertungen)
Servant Leader in Action: Transformation In Motion
Dienende Führungskraft in Aktion: Transformation in motion" vertritt den Standpunkt, dass "Servant Leadership" der Schlüssel zu einer effektiven und erfolgreichen organisatorischen Transformation für Nachhaltigkeit und Widerstandsfähigkeit ist.
Mit überzeugenden Argumenten und Fallbeispielen wird aufgezeigt, dass die Wirkung der Beiträge von Servant Leaders zur organisatorischen Transformation ein Ergebnis der effektiven Anwendung von vier kritischen Erfolgsfaktoren ist, die gleichzeitig mit drei Servant Leadership-Kompetenzen einhergehen: Gesprächskompetenzen, emotionale Intelligenzkompetenzen und strategisches Denken.
Die 4 kritischen Erfolgsfaktoren, die in diesem Buch hervorgehoben werden, sind:
MÄCHTIGKEIT: Nutzung des personenzentrierten Ansatzes für den organisatorischen Wandel, um die Entscheidungs- und Kreativitätsfähigkeit der Mitarbeiter zu stärken und sie zu inspirieren, sich an transformativen Initiativen zu beteiligen.
RISIKOTAKTIK: Mutige strategische und kreative Entscheidungen für eine unvorhersehbare und unsichere Zukunft treffen.
FINANZIERUNG: Aufbau von Organisationen, die finanziell unabhängig sind, um ihnen mehr Freiheit bei der Gestaltung und Umsetzung von transformativen Initiativen zu geben.
PRÄSERVIEREN: die Kernwerte der Organisation werden bewahrt, während sie gleichzeitig auf störende Kräfte während ihrer Transformationsreise reagiert.
Dieses Buch ist wertvoll für dienende Führungspersönlichkeiten, die eine positive Veränderung für die Nachhaltigkeit und Widerstandsfähigkeit ihrer Organisationen anstreben, für Personen, die sich auf die Übernahme von Schlüsselrollen in der dienenden Führung vorbereiten, sowie für Dozenten und Studenten an Hochschulen und Universitäten, die sich mit dem Thema "Transformational Servant Leadership" beschäftigen.
| ISBN: | 9781977255129 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
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