Leserbewertungen
Zusammenfassung:Digital to the Core präsentiert ein überzeugendes Argument für die Notwendigkeit der digitalen Transformation in der heutigen Geschäftswelt. Die Autoren Raskind und Waller veranschaulichen ihre Argumente effektiv mit Beispielen aus der Praxis und betonen die Bedeutung der Integration von Technologie in Unternehmensstrategien. Das Buch ist in drei Teile gegliedert, die den Leser vom Verständnis der Veränderungen in der Branche bis zur persönlichen Transformation führen. Praktische Tipps am Ende jedes Kapitels erhöhen den praktischen Wert des Buches für Führungskräfte.
Vorteile:Das Buch ist fesselnd und leicht zu lesen und bietet aufschlussreiche Beispiele aus der Praxis, umsetzbare Handlungsempfehlungen und gründliche Erklärungen zur digitalen Transformation. Es wird Führungskräften auf verschiedenen Ebenen empfohlen und bietet einen soliden Fahrplan für die Anpassung an die digitale Landschaft. Viele Leser schätzten die Mischung aus motivierenden Inhalten und praktischen Ratschlägen sowie die Relevanz des Buches für verschiedene Unternehmensgrößen und Branchen.
Nachteile:Einige Rezensenten merkten an, dass der Inhalt in erster Linie auf größere Unternehmen abzielt, was die Anwendbarkeit für kleinere Organisationen ohne spezielle digitale Führung einschränken könnte. Außerdem enthält das Buch zwar wertvolle Einblicke, aber einige Konzepte könnten in der Praxis schwierig umzusetzen sein.
(basierend auf 54 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Digital to the Core: Remastering Leadership for Your Industry, Your Enterprise, and Yourself
Inhalt des Buches:
Es gibt keine einfache strategische Methode für den Umgang mit dem multidimensionalen Charakter des digitalen Wandels. Selbst die klügsten Führungskräfte können orientierungslos werden, wenn sich Wandel auf Wandel stützt und fast nichts mehr sicher ist.
Stillstand ist jedoch zum Scheitern verurteilt. Unternehmen und Führungskräfte müssen sich neu orientieren, um erfolgreich zu sein. Führungskräfte müssen die wichtigsten Makrokräfte identifizieren und dann ihre Organisationen auf drei verschiedenen Ebenen führen: Branche, Unternehmen und sich selbst.
Auf diese Weise können sie nicht nur überleben, sondern auch aufräumen. Digital to the Core macht deutlich, dass alle Führungskräfte verstehen müssen, welchen Einfluss die digitale Revolution auf ihre Branche, ihr Unternehmen sowie ihren Führungsstil und ihre Führungspraktiken haben wird.
Auf der Grundlage von Interviews mit mehr als 30 Top-Führungskräften in einigen der mächtigsten Unternehmen und Regierungsorganisationen der Welt, darunter GE, Ford, Tory Burch, Babolat, McDonalds, Publicis und UK Government Digital Service, liefert dieses Buch praktische Einblicke von denjenigen, die an vorderster Front der großen digitalen Umwälzungen stehen. Die Autoren stützen sich dabei auf die jährlichen weltweiten Umfragen von Gartner unter CIOs und CEOs sowie auf das fundierte Wissen und die qualitativen Erkenntnisse, die sie als Praktiker, Managementforscher und Berater über Jahrzehnte in der Branche erworben haben.
Raskino und Waller wollen vor allem, dass Unternehmen und ihre Führungskräfte die Auswirkungen des digitalen Wandels in vollem Umfang verstehen und ihn in den Kern ihres Unternehmens integrieren.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781629560731 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2015 |
| Seitenzahl: | 223 |
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