
Digital Leadership: A New Leadership Style for the 21st Century
Digitale Führung wird als ein Phänomen angesehen, das Unternehmen Wettbewerbsvorteile verschafft, aber einige Studien befassen sich nicht mit den Risiken, Vorteilen und Herausforderungen dieser Art von Führung.
Ziel dieses Buches ist es daher, diese Lücke zu schließen, indem mehrere Studien aus unterschiedlichen Perspektiven kombiniert werden. Die verschiedenen Kapitel, die hier vorgestellt werden, folgen verschiedenen Ansätzen und Anwendungen, die Forscher in unterschiedlichen Kontexten untersuchen.
Dieses Buch soll daher zum Wissensbestand im Bereich Führung und digitale Bereiche beitragen. Andererseits zeigt dieses Werk, wie digitale Führung die Organisationsentwicklung in verschiedenen Ländern und Regionen weltweit fördern kann.