Bewertung:
Das Buch wird für seinen fesselnden Inhalt und sein ansprechendes Design hoch gelobt und bietet eine Mischung aus Ideen, Rezepten und Einblicken in die saisonale Dekoration. Es dient als hilfreicher Leitfaden für Unternehmen, die sich an den technologischen Fortschritt anpassen wollen.
Vorteile:Die ansprechende Optik, der interessante und abwechslungsreiche Inhalt mit Rezepten und Dekorationsideen, der aufschlussreiche historische Kontext und künftige Fortschritte für Unternehmen machen das Change Management leichter zugänglich.
Nachteile:In den Rezensionen wurden keine spezifischen Nachteile genannt.
(basierend auf 2 Leserbewertungen)
Digital Learning in Organizations: Help Your Workforce Capitalize on Technology
Die Technologie birgt ein enormes Potenzial für Fachleute im Bereich Lernen und Entwicklung (L&D). Sie kann Leistung, Produktivität, Engagement und Wissenserhalt verbessern.
Wenn die Mitarbeiter jedoch nicht in der Lage sind, das Potenzial dieser Technologien zu nutzen, sind alle Investitionen in sie sinnlos. Das Buch Digital Learning in Organizations zeigt L&D-Fachleuten, wie sie sicherstellen können, dass ihre Mitarbeiter „digital bereit“ sind und über die Fähigkeiten, Fertigkeiten und das Verständnis verfügen, die erforderlich sind, um die von den Lerntechnologien geschaffenen Möglichkeiten zu nutzen und sich sicher zu fühlen, dass sie in der Lage sind, das Beste aus ihnen herauszuholen. Es enthält Anleitungen dazu, wie Technologien zur Verbesserung des sozialen und persönlichen Lernens eingesetzt werden können, wie die durch die Technologie geschaffene größere Flexibilität die gleichzeitige Entwicklung von Mitarbeitern an verschiedenen Standorten ermöglicht und wie sichergestellt werden kann, dass die Technologie die Entwicklung der Mitarbeiter wirklich fördert und nicht zu einer Ablenkung wird.
Das Buch Digital Learning in Organizations behandelt auch umfassend die Möglichkeiten, wie L&D-Praktiker Lerntechnologien und digitale Möglichkeiten wie mobiles Lernen, Wearable Technology, Learning Analytics, Virtual Presence Tools sowie Augmented, Mixed und Virtual Reality einsetzen können. Dieses Buch ist vollgepackt mit Erkenntnissen von führenden L&D-Praktikern und somit eine unverzichtbare Lektüre für alle L&D-Praktiker, die die Leistung von Mitarbeitern und Unternehmen in einer digitalen Welt verbessern wollen.
| ISBN: | 9780749484682 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2019 |
| Seitenzahl: | 272 |
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