
Class and Social Background Discrimination in the Modern Workplace: Mapping Inequality in the Digital Age
In diesem Buch wird untersucht, inwieweit Diskriminierung aufgrund von "Klasse" und "sozialem Hintergrund" in der Beschäftigung im internationalen Arbeitsrecht sowie in Australien, Südafrika und Kanada verboten ist.
Es bietet eine Anleitung zum Verständnis, wie diese Art von Diskriminierung verboten ist, und schlägt vor, wie die Gesetze reformiert werden können, um Klassismus und damit verbundene Probleme an modernen Arbeitsplätzen besser anzugehen. Untersucht werden die zunehmende Nutzung von künstlicher Intelligenz, Algorithmen und sozialen Medien als Einstellungsinstrumente sowie die Verlagerung von der Pandemie zur Telearbeit.
Das Buch zeigt, wie diese Praktiken neue Ungleichheiten und erhebliche Möglichkeiten zur Diskriminierung aufgrund von Klasse und sozialem Hintergrund schaffen, und stellt sie neu vor, um die Probleme, die sich aus ihrer Nutzung ergeben, zu mildern.