Bewertung:
Das Buch ist ein informatives und zeitgemäßes Hilfsmittel, das die Führungsperspektiven neu gestaltet und sowohl für neue als auch für erfahrene Führungskräfte wertvolle Einblicke und praktische Beispiele bietet. Es regt dazu an, die Denkweise von Führungskräften neu zu bewerten und unterstreicht die Bedeutung von Gesprächen und Feedback.
Vorteile:Informativ und relevant, vollgepackt mit wertvollen Einsichten, mit interessanten Geschichten, geeignet für Anfänger und erfahrene Führungskräfte, destilliert komplexe Informationen in ein prägnantes Format.
Nachteile:In den Rezensionen werden keine explizit erwähnt.
(basierend auf 2 Leserbewertungen)
Disruption Leadership Matters: lessons for leaders from the pandemic
Disruption Leadership Matters - Lessons for Leaders from the Pandemic, kombiniert Theorie und Praxis und zeigt auf, wie einflussreiche Führungskräfte die Menschen in ihren Organisationen während der Pandemie geführt haben. Der Autor Gary Ryan, Gründer von Organisations That Matter, Experte für Führung und Hochleistungskultur, hebt die entscheidenden Unterschiede zwischen Führungskräften hervor, die glauben, dass die Menschen in ihrer Organisation Menschen sind, und solchen, die glauben, dass sie Menschen führen; Strategien, die leistungsstarke Organisationen anwenden; großartig für Ihre Mitarbeiter;
Die durch die Covid-19-Pandemie verursachte Störung hat alles verändert. Es ist an der Zeit, dass die Führungskräfte des 21. Jahrhunderts aufstehen und auf eine Art und Weise führen, die gut für sie selbst, gut für ihre Mitarbeiter und gut für den Gewinn ihrer Organisation ist.
Bei der Lektüre dieses Führungsbuchs werden Sie Folgendes lernen:
Techniken und Taktiken, die Ihnen genau zeigen, was Sie tun müssen, um eine Hochleistungskultur zu schaffen.
Wie Sie Ihre Unternehmensvision nutzen können, um die Leistung zu steigern.
Die entscheidende Fähigkeit, die eine gute von einer großartigen Führungskraft unterscheidet.
Wie Sie diese Techniken nutzen können, um das von Ihnen geleitete Team zu fördern, selbst wenn die Kultur Ihres Unternehmens schlecht ist.
Strategien, die leistungsstarke Organisationen anwenden, um die Vorteile von Vielfalt und Integration voll auszuschöpfen.
| ISBN: | 9781922618542 |
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| Einband: | Hardcover |
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