Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Disruptive Leadership“ von Rich Kao erhält viel Lob für seinen aufschlussreichen und inspirierenden Inhalt zum Thema Führung, insbesondere in Bezug auf Steve Jobs und zeitgenössische Beispiele. Die Leser schätzen die Fähigkeit des Autors, klassische Führungsprinzipien mit moderner Relevanz zu verweben. Einige Kritiker bemängeln jedoch die mangelnde Kohärenz der Themen des Buches und mögliche redaktionelle Probleme.
Vorteile:⬤ Fesselnder Schreibstil ohne Floskeln; jeder Satz ist sinnvoll.
⬤ Bietet neue Einblicke in Führungskonzepte, vor allem in Bezug auf tiefe Fürsorge.
⬤ Nützlich für ein breites Publikum, einschließlich Führungskräfte in Unternehmen und Non-Profit-Organisationen.
⬤ Enthält praktische Fragen und Werkzeuge wie die 'Leadership Canvas'.
⬤ Gut recherchiert und mit aussagekräftigen Beispielen von namhaften Führungskräften.
⬤ Einige Leser fanden die Themen und Schwerpunkte des Buches unklar oder unzusammenhängend.
⬤ Es gab Hinweise auf mögliche redaktionelle Probleme, die die Klarheit beeinträchtigen.
⬤ Einige Kritiken weisen darauf hin, dass das Buch versucht, mehrere Genres zu kombinieren, was den Leser verwirren könnte.
(basierend auf 15 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Disruptive Leadership: Apple and the Technology of Caring Deeply--Nine Keys to Organizational Excellence and Global Impact
Inhalt des Buches:
Disruptive Leadership ist ein Thema, das auf großes Interesse stößt. Unternehmen auf der ganzen Welt versuchen, ihre Branche durch innovative Produkte und Dienstleistungen auf den Kopf zu stellen. Eine disruptive Organisation zu werden, ist jedoch leichter gesagt als getan.
Noch schwieriger ist es, ein Unternehmen zu sein, das ständig umstürzt. Ist es möglich, einen Code zu erkennen, wie Unternehmen dies erreichen können? In diesem sehr lesenswerten und fesselnden Buch wird ein disruptiver Führungsrahmen vorgeschlagen, in dem die Fürsorge in den Mittelpunkt des Modells gestellt wird. Indem die Fürsorge in den Mittelpunkt gerückt wird, wird ein dreiphasiges Modell vorgeschlagen, das sich von der persönlichen Sphäre (Individuum) über die Unternehmensarena (Organisation) bis hin zur globalen Bühne (Wirkung) bewegt. Entlang dieses Weges werden neun Schlüssel identifiziert, wie Unternehmen organisatorische Exzellenz realisieren können.
Während Fürsorge in der rauen Geschäftswelt wie ein weiches Konzept erscheinen mag, wird argumentiert, dass sie in Wirklichkeit eine inspirierende Art und Weise ist, um Richtung, Struktur und Know-how bereitzustellen, die zu starken Ergebnissen führt. Apple wird als führendes Beispiel für die Nutzung der so genannten "Technologie der tiefen Fürsorge" vorgestellt. Andere Unternehmen wie Nike, IKEA, Zappos und Starbucks werden ebenfalls vorgestellt. Abschließend wird ein Leadership Canvas zur Verfügung gestellt, um die in diesem Buch vermittelten Lektionen zu aktivieren.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781138576568 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2017 |
| Seitenzahl: | 190 |
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