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Diversifying Power: Why We Need Antiracist, Feminist Leadership on Climate and Energy
Die Klimakrise ist eine Krise der Führung. Der Übergang zu einer auf erneuerbaren Energien basierenden Gesellschaft erfordert Führungskräfte, die soziale Gerechtigkeit mit Klima und Energie verbinden.
In der Ära Trump sind die Verbindungen zwischen weißer, männlicher Macht, Umweltzerstörung und der Abhängigkeit von fossilen Brennstoffen noch deutlicher geworden. Die unangemessene und ineffektive Darstellung des Klimawandels als ein enges, isoliertes, einzelnes Problem, das durch technische Lösungen "gelöst" werden soll, ist gescheitert. Die Dominanz technokratischer, weißer, männlicher Sichtweisen auf Klima und Energie hat Investitionen in soziale Innovationen behindert. Mit einer neuen Führung und vielfältigen Stimmen könnten wir die Widerstandsfähigkeit des Klimas stärken, wachsende Ungleichheiten verringern und soziale Gerechtigkeit fördern.
In ihrem Buch Diversifying Power argumentiert die Energieexpertin Jennie Stephens, dass der Schlüssel zur effektiven Bewältigung der Klimakrise in der Diversifizierung der Führungsebene liegt, so dass antirassistische und feministische Prioritäten im Mittelpunkt stehen. Die gesamte Politik ist jetzt Klimapolitik, so dass alle Politikbereiche, vom Wohnungsbau bis zur Gesundheit, jetzt die Klimaresilienz und erneuerbare Energien integrieren müssen.
Stephens wirft einen genaueren Blick auf die Führungsrolle im Bereich Klima und Energie im Zusammenhang mit der Schaffung von Arbeitsplätzen und wirtschaftlicher Gerechtigkeit, Gesundheit und Ernährung, Wohnen und Verkehr. Sie geht der Frage nach, warum wir Widerstand leisten müssen, indem wir in eine mutige, vielfältige Führung investieren, um die "Verursacher-Elite" zu bremsen. Wir müssen die Klima- und Energiesysteme zurückgewinnen und umstrukturieren, damit die Politik ausdrücklich mit sozialer, wirtschaftlicher und rassischer Gerechtigkeit verbunden ist.
Inspirierende Geschichten von verschiedenen Führungspersönlichkeiten, die antirassistische und feministische Werte integrieren, um eine Dynamik für strukturelle Veränderungen zu schaffen, sind in das Buch eingewoben, zusammen mit Stephens' Erfahrung als Frau, die im Bereich Klima und Energie arbeitet. Der Wandel von einer gespaltenen, ungleichen, ausbeuterischen und unterdrückerischen Gesellschaft hin zu einer gerechten, nachhaltigen, regenerativen und gesunden Zukunft hat bereits begonnen.
Aber der Strukturwandel braucht mehr mutige und ehrgeizige Führungspersönlichkeiten auf allen Ebenen, wie Alexandria Ocasio-Cortez mit dem Green New Deal oder die Secwepemc-Frauen der Tiny House Warriors, die sich gegen die Trans Mountain-Pipeline wehren.
Diversifying Power gibt Hoffnung und Optimismus. Stephens zeigt, wie jeder, der sich (direkt oder indirekt) mit Energie- oder Klimathemen beschäftigt, die Kraft des kollektiven Handelns nutzen kann. Indem sie die kreativen Einzelpersonen und Organisationen hervorhebt, die einen Wandel herbeiführen, bietet sie Inspiration und ermutigt zum Handeln für Klima- und Energiegerechtigkeit.
| ISBN: | 9781642831313 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2020 |
| Seitenzahl: | 200 |
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