
Diversity Leadership in the U.S. Department of Defense: Analysis of the Key Roles, Responsibilities, and Attributes of Diversity Leaders
In dieser Studie werden die Kenntnisse, Fertigkeiten, Fähigkeiten und sonstigen persönlichen Eigenschaften ermittelt, die bei Personen erforderlich sind, die für die Umsetzung strategischer Diversitätspläne im Verteidigungsministerium (DoD) verantwortlich sind.
Die Autoren befragten mehr als 60 Führungskräfte aus der Industrie, dem öffentlichen Sektor (einschließlich des Verteidigungsministeriums) und dem akademischen Bereich und untersuchten einschlägige wissenschaftliche Literatur, Ausbildungsprogramme und ausgeschriebene Stellenanforderungen.