Diversity Playbook: Empfehlungen und Anleitungen für christliche Organisationen

Bewertung:   (4,8 von 5)

Diversity Playbook: Empfehlungen und Anleitungen für christliche Organisationen (R. Loyd-Paige Michelle)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch „Diversity Playbook“ von Michelle R. Lloyd-Paige und Michelle D. Williams wird für seinen informativen Inhalt, seine praktischen Empfehlungen und seinen zugänglichen Schreibstil gelobt, was es zu einer wertvollen Ressource für Einzelpersonen und Organisationen macht, die sich um Vielfalt und Integration bemühen. Es verbindet persönliche Erfahrungen mit umsetzbaren Erkenntnissen, die auf einer biblischen Perspektive beruhen.

Vorteile:

Informativ und aufschlussreich, bietet praktische Hilfsmittel für die Arbeit mit Vielfalt, zugänglicher Schreibstil, gut strukturierte Abschnitte für verschiedene Zielgruppen, verbindet persönliche Geschichten mit umsetzbaren Ratschlägen, begründet in der Bibel, ermutigt Führungskräfte zu sinnvollem Handeln.

Nachteile:

Manche mögen es angesichts der Fülle von Büchern über Vielfalt, die in letzter Zeit veröffentlicht wurden, für überflüssig halten, und es mag vor allem diejenigen ansprechen, die in christlichen Organisationen tätig sind, was seine breitere Anziehungskraft möglicherweise einschränkt.

(basierend auf 9 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Diversity Playbook: Recommendations and Guidance for Christian Organizations

Inhalt des Buches:

Wir alle brauchen das gleiche Spielbuch.

Das Diversity Playbook bietet den Lesern die einmalige Gelegenheit, einen Blick in die Welt der anderen zu werfen. Die Autorinnen Michelle R. Loyd-Paige und Michelle D. Williams stellen fest, dass viele Bemühungen um Vielfalt einfach daran scheitern, dass Organisationen nicht über eine gemeinsame Sprache verfügen, wenn sie über Vielfalt sprechen. Um dieses Problem zu lösen, wenden sie sich an drei wichtige Zielgruppen in christlichen Organisationen:

Abschnitt Eins - Weisheit für Diversity-Fachleute.

Abschnitt Zwei - Anleitung für Ausreißer, Verbündete und Mitverschwörer.

Dritter Abschnitt: Stärkung der Vielfalt in Ihrer Organisation.

Aufbauend auf ihrer langjährigen Erfahrung in der christlichen Hochschulbildung berichten Loyd-Page und Williams über Fallstricke, die es zu vermeiden gilt, und über Pläne, die Gottes Dienst der Versöhnung auf alle ausweiten können. Ihre Arbeit wird Ihrer Organisation helfen, die Herzen zu verändern und den Geist zu erweitern.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9781684263714
Autor:
Verlag:
Sprache:Englisch
Einband:Taschenbuch

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