Bewertung:
Das Buch hat überwältigend positive Kritiken erhalten, in denen die ermutigende Botschaft, die persönlichen Anekdoten und die Relevanz für die Kämpfe, mit denen farbige Frauen in Führungspositionen konfrontiert sind, hervorgehoben wurden. Die Leser finden es inspirierend und eine wertvolle Quelle für persönliches Wachstum und Reflexion.
Vorteile:Das Buch zeichnet sich durch einen persönlichen und fesselnden Schreibstil aus, bietet zeitgemäße und nachvollziehbare Inhalte für farbige Frauen, bietet Ermutigung und Strategien für Führungsaufgaben und wird als inspirierende Ressource für die persönliche und berufliche Entwicklung angesehen. Viele Rezensenten schätzen das Wissen von Dr. Wardell, die aufrichtige Art ihrer Überlegungen und die Hoffnung, die sie bei der Überwindung von Diskriminierung vermittelt.
Nachteile:Einige Leser bemängelten die fehlende Repräsentation farbiger Frauen in Unternehmen und äußerten den Wunsch nach vielfältigeren Beispielen außerhalb der akademischen Welt. In einigen Rezensionen wurde das Gefühl der Einsamkeit in der Unternehmenslandschaft erwähnt, was darauf hindeutet, dass das Buch zwar ermutigend ist, aber möglicherweise nicht in vollem Umfang die Erfahrungen farbiger Frauen in allen beruflichen Umfeldern berücksichtigt.
(basierend auf 11 Leserbewertungen)
Twice as Good: Leadership and Power for Women of Color
In Twice as Good präsentiert Dr.
Mary J. Wardell, eine Expertin für Vielfalt am Arbeitsplatz und farbige Frauen in Führungspositionen, einen mitreißenden Aufruf zum Handeln für farbige Frauen, die bereit sind, ihre Macht zu nutzen.
| ISBN: | 9781642796308 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
Derzeit verfügbar, auf Lager.
