Bewertung:
In den Rezensionen wird das Buch über Druckers Führungskonzepte unterschiedlich aufgenommen. Während das Buch für seine leichte Lesbarkeit und seine wertvollen Erkenntnisse geschätzt wird, kritisieren einige Leser, dass es von Druckers ursprünglichen Ideen abweicht und sich zu sehr auf die persönlichen Erfahrungen und Theorien des Autors konzentriert.
Vorteile:⬤ Leicht zu lesen und zu verstehen, so dass es für Leser aller Niveaus zugänglich ist.
⬤ Bietet wertvolle Einblicke in die Führung, insbesondere für Manager und Berater.
⬤ Kurze Kapitel sind praktisch für den Leser.
⬤ Enthält brillante Zitate und dient als nützliche Quelle für Promotionsstudien.
⬤ Viele Leser finden, dass es einen guten Überblick über Druckers Ideen bietet, und einige empfehlen es sehr.
⬤ Enthält zu viele persönliche Einsichten und Theorien des Autors, die sich von Druckers Führungskonzepten entfernen.
⬤ Einige Kapitel konzentrieren sich zu sehr auf nicht verwandte Themen wie Marketing und militärische Führung, was zu einem Bruch mit dem Titel des Buches führt.
⬤ Kritiker erwähnen, dass es an der Darstellung kultureller Werte in verschiedenen Bereichen wie dem dritten Sektor mangelt.
⬤ Einige Rezensenten meinen, das Buch sei nicht essentiell und entspreche nicht Druckers Standard.
(basierend auf 10 Leserbewertungen)
Drucker on Leadership: New Lessons from the Father of Modern Management
Obwohl Peter Drucker, der "Vater des modernen Managements", im Jahr 2005 verstorben ist, werden seine zeitlosen Lehren von zukunftsorientierten Managern weltweit studiert und praktiziert. Seine Lehren und seine Weisheit zum Thema Führung - dem zentralen Element des Managements - sind ständig gefragt, doch hat er zu diesem eigentlichen Thema nur wenig geschrieben.
In Drucker on Leadership erforscht William A. Cohen die verlorenen Führungslektionen von Drucker - warum sie fehlen, was sie sind, warum sie wichtig sind und wie man sie anwendet. Wie Cohen erklärt, war Drucker während eines Großteils seiner Karriere ambivalent, was Führung anbelangt, und machte deutlich, dass Führung an sich nicht "gut oder wünschenswert" ist. Obwohl Drucker mit dem Konzept der Führung haderte, war er sich sehr wohl bewusst, dass sie einen entscheidenden Einfluss auf die Durchführung aller Projekte und menschlichen Bemühungen hat. Es gibt kein Buch von Drucker, das speziell dem Thema Führung gewidmet ist, aber in seinen 40 Büchern und Hunderten von Artikeln ist eine Fülle von Informationen über Führung zu finden. Druckers Lehren über Führung haben viele Unternehmen vor dem Scheitern bewahrt und anderen zu herausragendem Erfolg verholfen.
Viele der in diesem Buch dargelegten Führungskonzepte werden die Anhänger Druckers überraschen und vielleicht schockieren. Wer hätte zum Beispiel gedacht, dass Peter Drucker gelehrt hat, dass "Führung ein Marketingjob ist" oder dass "die besten Führungslektionen für Unternehmen oder gemeinnützige Organisationen vom Militär kommen"?
Das Buch "Drucker on Leadership" richtet sich an alle, die die Einsichten des Mannes schätzen, dessen Name ein Synonym für exzellentes Management ist, und bietet ein tieferes Verständnis dessen, was eine außergewöhnliche Führungskraft ausmacht.
| ISBN: | 9780470405000 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2009 |
| Seitenzahl: | 304 |
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