Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch bietet eine Anleitung für Personen, die eine neue Stelle antreten, und betont die Bedeutung der Anpassung an die neue Arbeitsplatzkultur und die Rolle der zwischenmenschlichen Fähigkeiten. Es stellt einen Zwölf-Schritte-Plan vor, der darauf abzielt, die Akzeptanz und Effektivität in neuen Positionen zu verbessern. Während viele Konzepte als gesunder Menschenverstand angesehen werden, dient das Buch als nützliche Erinnerung und Motivator sowohl für neue als auch für erfahrene Mitarbeiter.
Vorteile:Das Buch ist schnell und einfach zu lesen, bietet wertvolle Hinweise und Ratschläge für den Übergang in eine neue Stelle, betont die Bedeutung der Arbeitsplatzkultur, bietet einen strukturierten Zwölf-Schritte-Plan für den Erfolg und hilft, Ängste im Zusammenhang mit der Aufnahme einer neuen Tätigkeit abzubauen.
Nachteile:Viele der vorgestellten Ideen werden als gesunder Menschenverstand betrachtet und es fehlt ihnen möglicherweise an Tiefe, wobei einige Rezensionen den Inhalt als oberflächlich und allzu offensichtlich beschreiben. Das Buch geht nicht ausreichend auf die 90-tägige Probezeit ein, und einige Leser sind der Meinung, dass es an praktischen Beispielen und einer ausführlichen Beschreibung der einzelnen Schritte mangelt.
(basierend auf 12 Leserbewertungen)
Originaltitel:
So You're New Again: How to Succeed When You Change Jobs
Inhalt des Buches:
In der heutigen schnelllebigen Welt wechseln die Menschen häufiger denn je den Arbeitsplatz.
Die Fähigkeit, sich in neuen Umgebungen zurechtzufinden, ist der Schlüssel zum beruflichen Erfolg. Dieses Buch bietet das nötige Rüstzeug für den Jobwechsel und zeigt dem Leser, wie er bei einem neuen Arbeitgeber einen guten Eindruck hinterlässt.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781583761694 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2001 |
| Seitenzahl: | 96 |
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