Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch wird wegen seines motivierenden Inhalts und seiner praktischen Einblicke in die Führung hoch geschätzt und ist daher bei Managern und Personen, die im Kundenservice tätig sind, sehr beliebt. Viele Leser heben sein Potenzial hervor, zu inspirieren und die Einstellung am Arbeitsplatz zu verbessern, und schätzen auch sein leicht zu lesendes Format. Einige Kritiker bemängeln, dass es sich zu sehr auf Anekdoten und Zitate stützt und dass es an umsetzbaren Elementen mangelt.
Vorteile:⬤ Motivierend und aufmunternd
⬤ leicht zu lesen
⬤ praktische Einsichten für Führungskräfte
⬤ großartig für Manager und Kundendienst
⬤ kurze Kapitel machen es schnell zu Ende
⬤ wertvolle Anekdoten
⬤ ermutigt zu einer positiven Einstellung am Arbeitsplatz
⬤ als Geschenk empfohlen.
⬤ Einige fanden das Buch zu anekdotisch und es fehlte an konkreten Handlungsempfehlungen
⬤ es mag einigen Lesern oberflächlich erscheinen
⬤ einige beschrieben es eher als „Coffee Table Book“ denn als einen substantiellen Leitfaden.
(basierend auf 51 Leserbewertungen)
Originaltitel:
You Can't Send a Duck to Eagle School: And Other Simple Truths of Leadership
Inhalt des Buches:
Ein inspirierendes Buch zur Entwicklung von Führungsqualitäten, das für neue Manager, erfahrene Führungskräfte und alle, die in der Personalabteilung oder im Kundendienst tätig sind, ein Muss ist. Ein wesentlicher Teil einer erfolgreichen Führungskraft besteht darin, die richtigen Mitarbeiter einzustellen und einzusetzen, die die Werte Ihres Unternehmens wirklich repräsentieren.
Und alle Fähigkeiten, die für diese Aufgabe erforderlich sind, können gelehrt und zu Fachwissen verfeinert werden. Aber egal, wie gut Sie als Führungskraft sind, es gibt Dinge, die Sie nicht lehren können: Wunsch, Persönlichkeit und Tatkraft. In You Can't Send a Duck to Eagle School teilt Mac Anderson seine besten Lektionen aus mehr als vierzig Jahren Führungserfahrung auf eine frische und fesselnde Art und Weise.
Sie lernen, wie Sie großartige Mitarbeiter einstellen, mit Ihrem Team kommunizieren und eine Kultur schaffen, die erfolgreich ist - und Spaß macht. Dies ist eines der besten Führungsbücher, die es gibt, das die einfachen Wahrheiten der Teamführung in einer schnellen, einstündigen Lektüre vermittelt.
Lesen Sie es heute und setzen Sie es morgen in die Tat um. Suchen Sie ein Geschenk für Ihr Team, Ihre Mitarbeiter oder ein Dankeschön für Ihre Kollegen? You Can't Send a Duck to Eagle School ist eine großartige Möglichkeit, sich für eine gute Arbeit zu bedanken und gleichzeitig Ihre Mitarbeiter zu inspirieren, ihre eigenen Führungsqualitäten zu entwickeln.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781492630517 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2015 |
| Seitenzahl: | 128 |
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