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You Know Less Than You Don't Know: Transformation, Not Change, Is Key to Success
Unterbrechungen und Krisen sind ein Leuchtfeuer, das die Schwachstellen in der Führung und im Geschäftsbetrieb aufdeckt.
Was einfach, klar und zwingend ist, ist, dass Transformation, nicht Veränderung, die Antwort auf den Gegenwind der Disruption ist. Ob mit oder ohne Krise, Organisationen brauchen authentische transformationale Führungskräfte (ATLs), die ihre Anhänger in eine innovative, kreative und kollaborative Entwicklung führen, die für beide Seiten transformativ ist.
In diesem immergrünen Führungshandbuch: ⬤ verstehen, dass Veränderung keine Transformation ist ⬤ Führungsgrundsätze aufstellen, die transformativen Rückenwind nutzen ⬤ Stakeholder im Metaverse mit inklusivem Design einbinden ⬤ Zukunftssicherheit für Ihre Lieferketten ⬤ Lektionen aus Dr. Andersons bahnbrechender Fallstudie zu Führungsqualitäten lernen ⬤ den EQ steigern ⬤ Führungs-Burnout stoppen.