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Originaltitel:
Dynamic Dialogues: A Human-Centered Approach to Navigate the Flaws of Feedback
Inhalt des Buches:
Was halten Sie davon, Feedback zu erhalten? Wie steht es damit, jemandem Feedback zu geben? Wahrscheinlich löst allein das Wort "Feedback" eine Erinnerung oder eine emotionale Reaktion aus. Feedback soll ein wirkungsvolles Instrument sein, um persönliches Wachstum zu fördern, indem es eine Verbesserung des Verhaltens oder der Leistung vorschlägt. Doch oft verfehlt es seinen Zweck, so dass der Einzelne in einem Kreislauf gefangen ist, in dem er immer mehr Feedback einfordert und gleichzeitig aufgrund seiner angeborenen Bedrohungsreaktionen Stress auslöst.
Dynamic Dialogues befasst sich mit den Prinzipien und Modalitäten von Feedback und deckt den Konflikt zwischen der Theorie und der Realität dieser Gespräche auf. Dieses Buch deckt die Schwächen traditioneller Feedback-Methoden auf und untersucht die Grenzen, die sie unserer Fähigkeit zur Weiterentwicklung auferlegen. Anstatt zur Selbstreflexion anzuregen, führt herkömmliches Feedback oft zu Abwehrhaltung und verpassten Wachstumschancen.
Die Autorin nimmt Sie mit auf eine Reise durch die Feedback-Erfahrung, beleuchtet die neurowissenschaftlichen Erkenntnisse darüber, wie unser Gehirn auf Feedback reagiert, und bietet innovative Strategien an, um mit den Schwächen von Feedback umzugehen. Sie sind eingeladen, einen menschenzentrierten Ansatz zu wählen, der die Kraft des einfühlsamen Nachfragens und des Austauschs von Perspektiven nutzt, um herausfordernde Feedbackgespräche mit Zuversicht und Geschick zu meistern.
Dieses Buch gibt Ihnen die Werkzeuge an die Hand, mit denen Sie Feedback in einen Anreiz für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung verwandeln können. Entdecken Sie, wie Sie Ihr rationales Denken einschalten, negative Konsequenzen reduzieren und dynamische Dialoge kultivieren können, die Wachstum und Verständnis fördern. Ganz gleich, ob Sie eine Führungskraft sind, die ihr Team inspirieren möchte, ein Coach, der Einzelne auf dem Weg zu ihren Zielen begleitet, oder jemand, der seine eigenen Feedback-Erfahrungen verbessern möchte - dieses Buch wird Sie befähigen, die volle Kraft des Feedbacks zu nutzen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781662937804 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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