Bewertung:

Das Buch ist ein inspirierender und praktischer Leitfaden für Führungskräfte, der auf den Erfahrungen von Michelle Moore als Sportlerin und schwarze Frau im modernen Großbritannien basiert. Es soll die Leser dazu anregen, über ihre eigenen Erfahrungen und Herausforderungen nachzudenken und sie ermutigen, in ihrem Leben und in ihren Organisationen sinnvolle Veränderungen vorzunehmen. Die persönlichen Erzählungen und Einsichten, die in diesem Buch vermittelt werden, sprechen viele Leserinnen und Leser an und verdeutlichen Fragen der Intersektionalität und die Notwendigkeit der Selbsterkenntnis in der Führung.
Vorteile:Inspiration und Ermächtigung, praktische Werkzeuge für die Führung, persönliche Geschichten, zum Nachdenken anregende Einsichten, nachvollziehbare Erfahrungen und die Betonung darauf, einen spürbaren Unterschied zu machen.
Nachteile:Einige Leser könnten die Themen Diskriminierung und persönliche Kämpfe als schwer oder emotional belastend empfinden; nicht alle können sich mit dem dargestellten spezifischen kulturellen Kontext identifizieren.
(basierend auf 9 Leserbewertungen)
Real Wins
Michelle Moore ist eine kraftvolle Stimme, die sich mit ihrer einzigartigen Art von unverblümtem und doch mitfühlendem Aktivismus für positive Veränderungen in Bezug auf Ethnie, Geschlecht und soziale Vorurteile in Wirtschaft, Sport, Regierung und Bildung einsetzt. In Real Wins nutzt sie ihre eigenen Erfahrungen im Sport und in Führungspositionen sowie Interviews mit Weltklasse-Athleten und Führungspersönlichkeiten, um Stereotypen und überholte Annahmen in Frage zu stellen und allen, die sich durch ihre Hautfarbe, ihre Körperform oder ihre soziale Herkunft behindert fühlen, zu zeigen, wie sie ihre eigene Erfolgsformel entwickeln und zu ihren eigenen Bedingungen erfolgreich sein können. Gleichzeitig gibt sie Führungskräften aller Arten von Organisationen einen klaren Leitfaden an die Hand, wie sie die systematischen Strukturen der Unterdrückung sinnvoll angehen können, und skizziert die echten Vorteile, die sich aus der Förderung von Gleichberechtigung und Gleichstellung ergeben.
Real Wins stellt leicht nachvollziehbare und bewährte Strategien für den Umgang mit 8 zentralen Herausforderungen vor, mit denen viele Minderheitengruppen konfrontiert sind. Das Buch ist gespickt mit augenöffnenden Beispielen und erforscht Themen wie Macht, Privilegien und Sichtbarkeit. Es zeigt die harte Realität des "Andersseins" und die Auswirkungen, die das Aufzeigen von Ungerechtigkeit hat. Anhand von Beispielen von Menschen aus marginalisierten Gemeinschaften, die in ihren Bereichen zu Ausreißern wurden, den "Ersten der Andersartigkeit", wird das Buch die Leser inspirieren, engagieren und ermutigen, zu ihrer eigenen Wahrheit zu stehen.
Michelles Erfahrung als Sportlerin und Führungspersönlichkeit erlaubt es ihr, die Kraft des Sports auf der globalen Bühne als inspirierenden Katalysator für einen breiteren sozialen Wandel zu nutzen, mit Beispielen von Serena Williams, Caster Semanya, Katrina Johnson-Thompson, Jessica Ennis Hill und Dame Kelly Holmes.
Im gesamten Buch bietet Michelle eine fortschrittliche Art der bewussten Führung für ein neues Zeitalter des Sports und der Wirtschaft, in dem das Humankapital gesehen und geschätzt wird und in dem wir alle Lehrer und Schüler gleichermaßen sind. Michelle zeigt nützliche Wege auf, wie man sich gegen Stereotypen wehren kann, einschließlich imaginärer Szenarien und Gespräche am Arbeitsplatz sowie konkreter Strategien für die Einstellung und Führung vielfältiger Teams. Jedes Kapitel schließt mit praktischen Maßnahmen, die sich in ihrer Arbeit mit Organisationen wie der UEFA, der NBA, Ernst & Young, Adidas und der Universität Cambridge bewährt haben.
Real Wins" ist ein sehr praktischer Leitfaden für die verschiedenen Arten von Aktivismus, die Sie auf Ihrem Weg zur Selbstführung einsetzen können - zugänglich, ansprechend und herausfordernd. Mit einer Reihe von fesselnden Geschichten und Erfahrungen wird es die Kraft des Unterschieds fördern und letztendlich das Konzept des Gewinnens auf den Kopf stellen.