Echte Teams gewinnen: Was kluge Führungskräfte jetzt wissen müssen, um Spitzenleistungen zu erzielen

Bewertung:   (4,9 von 5)

Echte Teams gewinnen: Was kluge Führungskräfte jetzt wissen müssen, um Spitzenleistungen zu erzielen (L. Steding Thomas)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch wird hoch gelobt für seine aufschlussreichen und praktischen Ratschläge zu Führung und Teamarbeit, die sich auf die unternehmerische Erfahrung des Autors und Lehren aus der griechischen Mythologie stützen. Die Rezensenten fanden es sowohl inspirierend als auch relevant für die Herausforderungen der modernen Wirtschaft, was es zu einer wertvollen Ressource für Führungskräfte auf allen Ebenen macht.

Vorteile:

Fesselnder und inspirierender Schreibstil.
Praktische und praxisnahe Ratschläge, die auf verschiedene Führungssituationen anwendbar sind.
Kombiniert unternehmerische Erkenntnisse mit Lektionen aus der griechischen Mythologie.
Zeitlose Weisheit, die für moderne Führungsherausforderungen relevant ist.
Ermutigt die Leser, sich Notizen zu machen und sich intensiv mit dem Inhalt zu beschäftigen.

Nachteile:

In den Rezensionen wurden keine nennenswerten Nachteile genannt, sondern nur die positiven Aspekte des Buches hervorgehoben.

(basierend auf 3 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Real Teams Win: What Smart Leaders Need to Know Now about Achieving Peak Performance

Inhalt des Buches:

Thomas L.

Steding, hoch angesehener Experte für Turnaround im Silicon Valley, stellt seinen bewährten Führungsprozess vor, um Spitzenleistungen zu erzielen. Thomas Steding hat aus erster Hand erfahren, dass die Führungsfähigkeiten, die ein Unternehmen von einer schlechten zu einer Spitzenleistung führen und die Konkurrenz ausstechen können, nicht an Wirtschaftsschulen oder in Managementseminaren gelehrt werden und nicht einmal Teil des Führungsgesprächs sind.

Real Teams Win ist der Höhepunkt von Stedings vier Jahrzehnten hochwirksamer Methoden, die echte Veränderungen innerhalb der Organisation mit echten Ergebnissen bieten, die wirklich schnell funktionieren, indem sie auf die ungenutzte/unsichtbare Intelligenz der tiefen Vorstellungskraft sowie die überlegene Kreativität und Intelligenz des verbundenen Teams zugreifen.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9781630061579
Autor:
Verlag:
Einband:Hardcover
Erscheinungsjahr:2020
Seitenzahl:256

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Letzte Änderung: 2024.11.13 22:11 (GMT)