
Effective Supervision: Innovative Training Techniques Giving You the Best People and Bottom Line Performance by Mike Williams, President, Gre
Ein guter Vorgesetzter zu sein, erfordert andere Fähigkeiten als ein guter Arbeitnehmer. Mike Williams ist sich dessen bewusst. In Effective Supervision vermittelt er Techniken für neue Vorgesetzte, damit sie zu effektiven Leitern eines produktiven Teams werden.
Ein Vorgesetzter muss in der Lage sein, sein Team zu planen, zu organisieren und zu leiten und gleichzeitig motivierte Mitarbeiter aufzubauen und zu halten. Williams erklärt in klaren und umsetzbaren Details, wie man die notwendigen Fähigkeiten entwickelt, um ein Vorgesetzter zu werden. Anhand von Checklisten können Sie Ihre derzeitigen Fähigkeiten bewerten und ein einzigartiges Schulungsmodul erstellen, das Ihnen hilft, Bewusstsein und Konsistenz in Ihr Unternehmen zu bringen. Von der Einstellung von Mitarbeitern über die Kommunikation von Erwartungen bis hin zur Planung von Richtlinien gibt Williams detaillierte Schritte vor, wie Sie Ihr Unternehmen am besten voranbringen können.
Effektive Vorgesetzte sind für das Überleben und Gedeihen ihres Unternehmens unerlässlich. Mit einer positiven Einstellung und der Bereitschaft, die Lektionen aus diesem Buch in die Praxis umzusetzen, sind Sie auf dem besten Weg, ein effektiver Vorgesetzter zu werden.
Über den Autor.
Mike Williams verfügt über mehr als 35 Jahre Erfahrung im Management. Der gebürtige Indianer studierte Finanzwesen und erwarb einen BS-Abschluss in Wirtschaft an der Indiana University. Er begann als Unit Manager/Controller für Marriott Hotels & Resorts zu arbeiten. Er war maßgeblich am Wachstum der Conference Center-Abteilung beteiligt, indem er bei Verkäufen und Präsentationen für Unternehmensschulungszentren mitwirkte. Im Jahr 1995 erhielt er den JW Marriott Award of Excellence.
Williams hat einen Master-Abschluss in Betriebswirtschaft vom North Central College und einen Doktortitel der George Mason University für Hochschulbildung und menschliche Entwicklung.